不溫不火的騰訊搜搜 為何沒能成為另一個微信?
騰訊高級副總裁李海翔的離去,讓騰訊搜搜這個棄兒的悲催命運又一次被人提及,在此之前,騰訊副總裁吳軍和騰訊搜搜的總經理孫良都相繼辭職,另一個與騰訊搜搜關聯的消息是負責騰訊搜搜的最高技術長官——騰訊的聯席首席技術官熊明華也傳言淡出,至此,騰訊搜搜內部的四大幫派的長老們要么退,要么隱,加上之前對騰訊搜搜的肢解,讓我們不禁要問,騰訊搜搜怎么了?
一種說法認為,騰訊搜搜虧損20億是騰訊放棄搜搜的原因所在,這其實不是問題的關鍵,搜搜投入不可不多,時常見報章的是數以十億的投入,刨除必要的水分,量級還是對等的。
對于搜搜,騰訊一直很有耐心,自2005年起組建騰訊搜搜部門以來,至今已經又8年。8年的時間對互聯網確實是個天文數字,騰訊上市也不過9年。
搜搜的時間窗口也不錯,特別是2010年年初谷歌退出中國后,本來給予搜搜很好的機會,搜搜也從谷歌挖來了吳軍等人,但結果是,幾乎同時發力的搜狗搶到了份額,而如今剛起步的360也做得風生水起,唯獨搜搜,不溫不火。

搜搜在騰訊內占據的位置也很好,管理團隊給予搜搜的戰略地位也很高,5月份的分拆方案一直傳出搜搜與微信、電商一起成為獨立的公司分拆出去,最后的結果是電商果然拆出去了,微信雖然沒有獨立,但其超然地位也世人可見,唯獨搜搜,不但沒能獨立,反而被肢解,而且很有可能年底成為騰訊的重災區。
就是這樣一個資源投入巨大、耐心足夠、戰略地位突顯,競爭格局也有利其長大的產品,并沒有如愿長大。對比微信在過去18個月內的奇跡般的成長,我們不禁要問,搜搜為何最終沒有成為和微信一樣在騰訊內成為新的牛掰產品呢?
表面看來,是因為沒有張小龍這樣的產品leader。因為張小龍每天中午上班,凌晨回家,整個騰訊廣研的作息也由此調整成和張小龍匹配的時間表,這一點,如果說給搜搜上下的人聽,真的難以置信,因為搜搜里派系實在太多了,有騰訊派、微軟派、中搜派以及谷歌派。
那么,又是什么造成了搜搜如此多的派別林立呢?
這要從小馬哥對搜搜的定位說起,小馬哥是個天生有些保守和謹慎的人,是喜歡給騰訊建立護城河體系的。財付通和拍拍之于阿里有這個性質,搜搜之于百度也有這個性質,搜搜一開始就是防御性產品,這無可厚非,但2010年,隨著谷歌退出,騰訊在接管谷歌一部分技術團隊后也順理成章的想接管谷歌一部分的市場份額,并成立了第五個BU來單獨開疆拓土。于是,各方都來搶蛋糕。
不過,更核心的問題還在于,這樣一個本是防御性項目轉向進攻性項目后,并無革掉自己命的勇氣和決心,相反在經營業務和簡單復制的雙重慣性帶動下逐步平庸起來。
今天想一想,如果不是因為張小龍在廣研,離騰訊的深圳本部有一城之隔,那么,微信會不會如此堅決的去革手機QQ的命,還真不好說。但至少在下看來,正是本著革掉自己命的出發點,成就了微信和張小龍。
相反,搜搜一直在維持,連基本的微創新都沒有,更談不上顛覆。也有人為此辯解,你是不知道搜搜里水是多深,好吧,如果真的有誰能拿出顛覆性的策略和勇氣,說服和影響馬化騰的話,那么,事情還會像現在這樣嗎?
說到底,搜搜也罷、微信也罷,這樣的和主體業務不搭,需要催生出來新業務方向的項目,首先得有一個得到CEO(在騰訊就是馬化騰)所認可,在某些方面甚至更強的Leader,微信有張小龍,反觀搜搜,孫良不是,李海翔不是,吳軍不是,熊明華也不是,三軍無帥,累死眾將。這應該也是馬化騰最終對騰訊搜搜進行肢解的原因所在。
一個江湖傳言,360曾經求購過騰訊搜搜,為此周鴻