在分工日益細化的今天，為保持核心競爭力，不少企業選擇將非核心業務委托外部專業公司運營，以提高效率，降低成本。人力資源外包（HRO）就是其中之一，將繁瑣、基礎、低價值高風險的事務型人事管理工作外包后，人力資源部將有更多時間為企業戰略服務，為核心業務服務，如果能折算成貨幣成本，則價值不菲。

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