信托業(yè)上市公司員工平均薪酬82.5萬(wàn) 高出保險(xiǎn)業(yè)4倍

隨著2014年上市公司年報(bào)在上周出齊，盛產(chǎn)“高富帥”的金融業(yè)金領(lǐng)們的收入也浮出水面。

信托業(yè)以員工人均年薪82.5萬(wàn)成為金融業(yè)最賺錢(qián)的企業(yè)。而保險(xiǎn)業(yè)則以15.42萬(wàn)的員工平均年薪墊底。

而2014年下半年啟動(dòng)的瘋牛行情，讓券商員工的荷包也著實(shí)牛氣了一把，22家上市券商的人均薪酬接近50萬(wàn)元。中信證券副董事長(zhǎng)殷可還以1669.6萬(wàn)港元(約合人民幣1336.7萬(wàn)元)的年薪蟬聯(lián)券商高管榜首位，成為名副其實(shí)的“打工皇帝”。

有人歡喜有人憂(yōu)，高富帥也有苦惱的時(shí)候。曾躺著掙錢(qián)的銀行業(yè)，告別了高增長(zhǎng)，也迎來(lái)了降薪。興業(yè)銀行等3家銀行員工人均收入均比2013年有所下降。

在近年的金融行業(yè)薪酬待遇中，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)人員薪酬一直處于金融行業(yè)末位，而信托從業(yè)人員則是金融企業(yè)中最賺錢(qián)的。二者形成了鮮明的對(duì)比。

據(jù)保險(xiǎn)業(yè)、信托業(yè)上市公司年報(bào)顯示，2014年，保險(xiǎn)業(yè)4家上市公司hr369.com的員工平均薪酬為15.42萬(wàn)元，在上市金融企業(yè)中墊底。而信托業(yè)2家上市公司的員工平均薪酬達(dá)到了82.5萬(wàn)元，成為金融企業(yè)中最賺錢(qián)的行業(yè)，是上市險(xiǎn)企員工平均薪酬的5.35倍。

一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，保險(xiǎn)行業(yè)是按照績(jī)效來(lái)考核，績(jī)效薪酬是員工薪酬的主要來(lái)源。同時(shí)，保險(xiǎn)行業(yè)產(chǎn)能相對(duì)比較低，市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)又比較強(qiáng)，加上保險(xiǎn)行業(yè)的分配機(jī)制，這些都會(huì)有影響。

同時(shí)，還有分析人士認(rèn)為，保險(xiǎn)行業(yè)目前缺乏高管人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，而保險(xiǎn)行業(yè)員工數(shù)量之龐大，也使得大部分的員工人均薪酬不是特別高。

信托

年薪118萬(wàn)安信信托蟬聯(lián)冠軍

成金融業(yè)員工平均薪酬最高企業(yè)，高管與員工平均薪酬幾乎持平

安信信托繼2013年以人均75萬(wàn)元的薪酬位居銀行、證券、保險(xiǎn)、信托等金融行業(yè)第一名之后，2014年的年報(bào)出爐后，安信信托去年人均薪酬高達(dá)118萬(wàn)元，再次衛(wèi)冕冠軍。并高出另一家A股上市信托公司陜國(guó)投A63萬(wàn)元，為該公司的兩倍多。

安信信托股份有限公司是中國(guó)第一批股份制非銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，前身是鞍山市信托投資股份有限公司，成立于1987年，1992年轉(zhuǎn)制為股份有限公司，1994年在上海證券交易所上市，2004年遷址上海。是國(guó)內(nèi)最早一批金融類(lèi)上市公司，也是目前我國(guó)僅有的兩家上市信托公司之一。

年報(bào)顯示，安信信托2014年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)10.24億元，全年公司支付給在職員工191人的薪酬共計(jì)22686.84萬(wàn)元，包含工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)、社保、住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

照此計(jì)算，安信信托2014年員工人均薪酬高達(dá)118萬(wàn)元，再次成為金融行業(yè)的冠軍。

同時(shí)，A股上市的另一家信托公司，陜國(guó)投A去年的人均薪酬卻有所下降，降幅高達(dá)26%。公司年報(bào)顯示，截至2014年12月31日，公司在職員工總數(shù)為253人。支付給員工的工資、福利、住房公積金及社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用為13944.18萬(wàn)元，人均薪酬55萬(wàn)元。

在高管薪酬方面，安信信托總裁楊曉波去年的稅前年薪為306.3萬(wàn)元，位居信托業(yè)上市公司高管之首，副總裁趙寶英和董事長(zhǎng)王少欽以292.28萬(wàn)元位列其后。而陜國(guó)投A的高管中，薪酬最高的是董事長(zhǎng)薛季民，其年薪為117.37萬(wàn)元。

值得注意的是，安信信托15位高管的平均薪酬為124.4萬(wàn)元，這與員工的平均薪酬相差無(wú)幾。對(duì)此有信托業(yè)人士表示，信托業(yè)人均創(chuàng)造利潤(rùn)較高，與員工相比，信托行業(yè)高管薪酬確實(shí)不高，前幾年甚至出現(xiàn)過(guò)員工平均薪酬高于高管的情況。

保險(xiǎn)

平安陳德賢成保險(xiǎn)業(yè)“打工皇帝”

險(xiǎn)企高管年薪前十平安占8席，平安高管平均薪酬是員工19.58倍

截至4月30日，金融行業(yè)A股上市公司2014年年報(bào)已全部披露完畢。作為盛產(chǎn)“高富帥”的金融業(yè)，記者統(tǒng)計(jì)A股四大上市險(xiǎn)企高管(統(tǒng)一指董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員)薪酬(統(tǒng)一指稅前薪酬)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)平安集團(tuán)高管水平較高，整體拉高了保險(xiǎn)業(yè)的“顏值”。

年報(bào)顯示，中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官陳德賢2014年薪酬為1285.92萬(wàn)元，連續(xù)兩年蟬聯(lián)險(xiǎn)企高管薪酬第一名。

具體來(lái)看，中國(guó)平安高管及員工平均薪酬均最高，其高管與員工平均薪酬差距也最大，相差將近20倍。

在如此巨大的差距下，同是賣(mài)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)業(yè)員工擺脫不了“