電話邀約面試大致分為二種情況：主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷者和被動(dòng)者。HR首先要分析電話邀約的目的，目的不同邀約的內(nèi)容也有所區(qū)別。

對(duì)于主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷的求職者，HR在電話溝通中的重點(diǎn)是對(duì)其做進(jìn)一步判斷，是否邀請(qǐng)面談；對(duì)于被動(dòng)者，重點(diǎn)在于了解其狀態(tài)及求職意愿。

一、電話面試邀約怎么開(kāi)場(chǎng)

就像面試求職者的時(shí)候，一個(gè)精彩的自我介紹是不是更能引起你的興趣？同理，一個(gè)有吸引力的開(kāi)場(chǎng)白也能引起求職者對(duì)公司的關(guān)注。

對(duì)于主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷者

首先，清楚介紹自己：某某公司人力資源部門(mén)某某；其次，說(shuō)明來(lái)意：在某某網(wǎng)站收到您的簡(jiǎn)歷，您記得嗎；再次，詢問(wèn)對(duì)方是否方便接電話：看了您的簡(jiǎn)歷上的介紹，與我們需要的人員也比較相符，現(xiàn)在想在電話里跟您做一個(gè)初步溝通，不知道您現(xiàn)在是否方便？

對(duì)于被動(dòng)求職者

開(kāi)場(chǎng)步驟跟上面差不多，其中的差別在于后面的介紹：您好，這里是某某公司人力資源部門(mén)某某，看到您的簡(jiǎn)歷有更新，請(qǐng)問(wèn)您在尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)嗎？我公司最近正好在招某某崗位，不知道您現(xiàn)在方不方便接電話？

獲得對(duì)方肯定后，接著介紹公司的一些情況和崗位情況（直接進(jìn)入主題，避免對(duì)方覺(jué)得太