制造類企業(yè)用工正在經(jīng)歷從“招工難”到“不愿招”的轉變，主動“瘦身”意愿明顯，短期內工人失業(yè)壓力將增大

在重慶秋田齒輪有限責任公司的生產(chǎn)車間內，一條經(jīng)過自動化改造的生產(chǎn)線上，三臺機器人與36名工人參與到生產(chǎn)工序中；而在傳統(tǒng)生產(chǎn)線上，則需要48名工人才能完成全部工序。機器人的加入，使人工投入減少了1/4。

制造類企業(yè)“瘦身”傳導就業(yè)壓力

“由于公司屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，前幾年受到‘招工難’的沖擊很大。每年招聘員工的數(shù)量占到了公司用工總量的1/3以上。員工流動性極大，公司也為此付出了高額的招聘成本。”秋田齒輪公司人力資源部部長陳建均對《