前不久，一項名為“忙碌的都市人，你會合理休息嗎？”的調查顯示：六成以上人覺得自己雖然休息了，但還是覺得很累；29.63% 的人非常想換一種更健康、能真正得到休養生息的方式；59.26% 的人覺得自己

想必做銷售的朋友都很熟悉這樣一幅情景，無論至周例會、月例會、季度例會還是年終總結會，老板在主席臺上激情四射慷慨陳辭，下面員工目光呆滯眼中無物，或者在筆記本上狂寫不止，面似認真、其實畫了一個大

美國人常抱怨太忙，但事實與此相反，調查表明，美國人的工作時間比以前少。根據美國勞工統計局統計，今年一月份，私營、非農就業的美國人平均每周工作34.4小時。 減少工作能拯救地球嗎？似乎并不算繁重，但是經

什么是溝通？從心理學角度分析，溝通是人與人之間或人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。美國傳播學家艾伯特？梅拉比安曾對于溝通提出一個公式：溝通時信息的全部表

職場溝通中，為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質？為何已經布置了工作，下屬卻連個反應都沒有？出現這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。人際關系與溝通

80后一路走來，享受著前幾輩人從未享受過的物質財富，但也承受著父輩不曾遇到過的壓力：住房、保障、養老等一系列問題都要靠自己承擔，被戲稱為“新三高”人群：生活壓力高、生活成本高、生活風

“我給它兩星期。如果到那時還沒有簽下第一個零售商，我就會關掉公司，改做別的事情。”之前，我要求Sam為他在六個月前創立的新公司制定戰略。他寫的計劃合情合理，只有一點除外，那就是他打算14

從小到一件事大到一個企業，不可單純依賴“人制”去進行約束，要用科學的制度去規范才有實效。如何對待“愛出位”員工案例T企業是一家省級有名的龍頭企業，從早期的代工到如今的自

臺灣酒店業之父嚴長壽23歲時從美國運通公司的一個傳達室小伙計開始做起——就是幫別人做那種純粹跑腿、服務等最簡單的事情，可是5年后他28歲時就成為了美國運通在臺灣地區的總經理。這5

紀錄片制作人瑪麗-瑪吉歐（Mary Mazzio），已經習慣了被拒絕。很多年前，她是一名非常優秀的劃手，但是在最終參加一九九二年奧運會之前，她很多次落選美國奧運代表隊。后來，她開始從事律師的工作，她的第一份績