隨著電子媒體的興起，很多老牌報刊或是倒閉關張、或是全面改成電子版。大批記者或主動或被動地從新聞報道的工作崗位上離開，進入勞務市場。對于進入政界的“新聞人”來說，他們今后寫東西絕

緩解巨大的就業壓力、滿足企業對人才迫切需求等方面的問題，歷來是人力資源行業重點關注并長期探討的問題，而今年九月中旬，在大連召開的2013夏季達沃斯論壇上，針對人力資源相關的問題，有了新的討論方向

經濟環境與用工模式的變化，影響并決定著企業對員工福利的政策機制。越來越多的企業管理者已經意識到員工福利已成為企業吸引人才、留住人才的重要手段。相較于過去被動、傳統的福利政策，易才集團創

目前，各個電視臺爭相上映各類綜藝節目、尤以選秀節目為甚。各種選秀對觀眾的狂轟濫炸已經開始導致觀眾視覺疲勞，有觀眾認為，電視臺不管觀眾愛不愛看，節目質量高不高，就一窩蜂似的搞選秀，完全不考慮觀眾

據著名研究機構Yankee Group的調查報告顯示，全球財富500強企業通過人力資源外包使其成本削減了25%-30%，全球人力資源外包市場的年復合率超過12%，至2008年，全球人力資源外包市場的規模達到800億美金，200

菲律賓最大的勞工團體24日透露有大約3000名中國人，在菲律賓巴丹省和八打雁省的跨國私人承包商建筑工程中非法務工。該組織還聲稱，菲勞動和就業部、移民局及其他機構必須調查建筑行業中越來越多沒有

當前，以云計算為代表的先進移動互聯產業風生水起，傳統人力資源管理戰術還沒有退出歷史舞臺，具有先進信息技術支持的創新管理策略卻已亟待擁有發揮巨大價值的一席之地。特別是《勞動合同法修正案》的

近日，有市民在網上爆料稱在南京南湖有位遠近聞名的“貼膜哥”，一天最少500元，月入近兩萬元！此消息立刻成了網絡熱議話題，很多網友感慨：“辭職去貼膜！”昨天，揚子晚報記者找到了&ldquo

在如今激烈的市場競爭環境中，人才，是企業發展的核心關鍵。企業為了留住優秀的人才可謂煞費苦心。這其中，除了支付合理的薪酬之外，良好的福利管理也至關重要。對此，易才集團相關的福利管理專家指出：福利

上周，人社部《勞務派遣若干規定》向社會公開征求意見。“同工同酬”作為《規定》中的最大亮點，讓全國數千萬勞務派遣者仿佛看到了曙光。然而近日，人社部相關司局負責人的一番解讀—&l