由《新人力》雜志社主辦，易才集團(tuán)協(xié)辦的“2012第七屆新人力高峰論壇”將于9月正式啟動(dòng)。本屆論壇以“直面嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 人力資源管理創(chuàng)新與變革”為主題，將于9月6日、9月14日、

“當(dāng)初手頭寬裕時(shí)要是不投資辦廠而買一套房，也不至于現(xiàn)在讓人為錢進(jìn)退兩難。”今年50歲出頭的楊吉昌聲音中透出一絲滄桑。23年前，他和表叔從安徽到西安以做家具為生，很快，有了原始積累的楊

8月8日最新消息，小米公司今日對(duì)外宣布收購(gòu)MSNLite團(tuán)隊(duì)，MSNLite團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐小米之后，將重點(diǎn)從事米聊PC客戶端的研發(fā)工作。目前米聊PC客戶端即將上線。對(duì)于本次收購(gòu)的金額等問題，小米公司暫未公布。據(jù)介紹，M

15年前滿懷希望加入農(nóng)發(fā)行，如今拿著1萬(wàn)塊錢賠償解除合同，他們是農(nóng)發(fā)行的員工，卻是一群不被承認(rèn)的“底層人”。年過(guò)40在農(nóng)發(fā)行工作15載的司機(jī)徐師傅告訴本網(wǎng)記者，他現(xiàn)在每月能拿到手里800塊

“拉手網(wǎng)CEO吳波離職，拉手網(wǎng)到底是誰(shuí)的，不是吳波的嗎？”隨著這聲質(zhì)疑的口口相傳，難掩衰敗之勢(shì)的拉手網(wǎng)的又一個(gè)幕后新動(dòng)向被揭發(fā)了。最新消息稱，拉手網(wǎng)CEO吳波已離職，其在公司內(nèi)部已被架空。

據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，江蘇是中國(guó)造船業(yè)第一大省。自南京以下，眾多造船廠沿長(zhǎng)江密布，但在海外訂單萎縮和航運(yùn)業(yè)運(yùn)力過(guò)剩等綜合因素打擊下，造船業(yè)在這個(gè)盛夏遭遇了寒流。“包括施工隊(duì)在內(nèi)，廠里只剩不到

證監(jiān)會(huì)指出，員工持股計(jì)劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應(yīng)付員工工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托給資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入本公司股票并長(zhǎng)期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。這

北京市人力社保局日前發(fā)布了17大行業(yè)今年的工資指導(dǎo)線，百貨、超市業(yè)平均工資位居第十和末位。地產(chǎn)業(yè)則以10.2萬(wàn)元的平均年薪高居榜首。在業(yè)界看來(lái)，商業(yè)地產(chǎn)大手筆挖腳，不僅加劇了百貨業(yè)人才的流失，更

在沉寂了一段時(shí)間之后，基金行業(yè)的人員流動(dòng)潮再次涌來(lái)。 數(shù)據(jù)顯示，截至8月1日，今年以來(lái)共有363只基金發(fā)生了基金經(jīng)理變更。其中，7月份以來(lái)，就有66只基金發(fā)生了基金經(jīng)理變更，略高于上半年變動(dòng)的平均數(shù)。而

專家稱，應(yīng)提升至國(guó)家層面統(tǒng)籌安排我國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)尚處于起步階段，相關(guān)政策和制度很不完善，養(yǎng)老體系普遍存在投入不足、設(shè)施較少、服務(wù)不夠多樣、運(yùn)營(yíng)效益低、專業(yè)人員匱乏的問題。全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦