“招人難，留人更難”已成為當前企業管理者面對人力資源管理的共識，迫于人才壓力，許多企業不得不到對手企業高薪挖人，而在挖人的同時又在防范著被挖的風險，如此惡性競爭的“人才策略&rdq

全國各地傳出的信息除了顯示餐企營收增幅放緩、成本高企、利潤下滑外，更是出現了較高的倒閉潮。中國烹飪協會甚至表示，餐企月倒閉率高達15%。整個餐飲行業增速陷入2000年以來除2003年非典時期的最低

如果不是裁員的消息，恐怕不少人都懷疑，摩托羅拉是不是已經被谷歌“雪藏”？自從去年8月這個有著83年歷史的“沒落貴族”，被年僅13歲的谷歌以125億美元收編之后，幾乎已淡出人們的視

上市公司員工持股，早就有之，很多上市公司原本就有針對高管層的持股安排。但本次證監會提出要對員工持股計劃進行規范管理，這顯然不僅讓高管持股，還要擴大到中下層員工，是一種更加廣泛的激勵機制。當然，

日前最新發布的基于全球121個保險公司CEO的年度調查報告顯示，將近60%的保險公司CEO把人才的短缺視作對公司成長的重大威脅，這個數字遠遠高于其他金融企業。調查顯示，大約30%的保險公司由于這些人才的

對于國內的電商，消費者印象最深的恐怕就只有價格戰了。無休不止的價格戰，無論是動真章還是煙霧彈，伴隨著微博上你來我往的吐槽，笑著就把費給消了。對于總是被壟斷氣到飽的消費者，看到臉紅脖子粗的競爭，

近日，記者從相關渠道獲悉，2012年第四次期貨從業人員資格考試以及第三次證券從業人員資格考試將從8月1日起開始報名，并分別于8月14日和8月24日截止。這是證券從業人員資格考試面向全社會開放的第9個年

近日一則消息讓騰訊陷入“裁員風波”：網傳騰訊正按照10%的硬性指標大規模裁員，且沒有對員工給予補償。不久前，阿里巴巴集團也進行了一次業務構架重組，強制B2B員工變動崗位。新一輪的裁員潮

盡管這個數字乍一看有些夸張，但據《IT時報》記者對多家不同類型電商網站采訪了解，發現它們的確都面臨人才缺乏現象。在惡性挖人現象稍許消停的情形下，一些電商開始呼吁更為理性地招募人才，而不少新興

近幾年銀行與其“派遣工”的糾紛不斷上演，從而引發社會越來越多的關注銀行員工“同工不同酬”的現象，而記者在近期的調查中發現，目前這種現象雖然得到了一定程度上的緩解，但還是