隨著北森產品副總裁魏立剛先生的《KPI要“下課”了？》一文被廣泛轉載，一石激起千層浪，一時間OKR成為績效管理領域最熱點的話題。大家紛紛加入關于OKR的討論中，且都比較關心OKR如何在企業落

首創置業股份有限公司（簡稱“首創置業 ”），2003年在香港聯合交易所主板上市，上市至今，營業收入和凈利潤年復合增長率分別達到17%和22%，連續10年榮獲藍籌地產企業殊榮，綜合實力位居中國地產業前

“現在銀行的人事部辦公室內有一個大盒子，專門用來存放辭職員工的辭職信以及相關離職手續，離職的員工只要過來人事部報名字，出示證件，就可以拿好相關材料離職。”某國有銀行基層員工李鐵（化

“互聯網+”熱浪快速席卷全中國，商業經濟形態愈發的繁紛復雜，也引發了中國人力資源界顛覆性的變化，人力資源管理急需突破。在此背景下，易才集團主辦的第十屆新人力高峰論壇于今年8月上海起

廣汽豐田汽車有限公司自成立之初，就以建設“豐田全球模范工廠”為目標，秉承豐田數十年汽車制造之精義，引進全球最先進的生產設備和工藝，在消化、吸收國內外先進技術的基礎上不斷強化自身研

在房地產企業利潤率越發走低之際，上市房企員工薪酬卻呈現反比走勢。據由中國房地產業協會指導，地產人網與易居（中國）克而瑞信息集團研究中心聯合發布的《2014-2015年中國房地產企業薪酬報告》統計數據

人才盤點中，HR基于業績、能力、潛力的核心結果數據進行了九宮格分析，得出“高潛名單”，撰寫了厚厚的報告。當HRD滿心歡喜地向老板匯報，老板先是興奮，可剛翻了幾頁報告就突然合上，說：“先

九陽股份有限公司是一家專注于健康廚房電器的研發、生產和銷售的現代化企業，現有員工4000余人，平均年齡不超過30歲，其中本科以上學歷的管理層人員占90%以上，科技創新人員近千人。九陽堅持“人本

2015杭州云棲大會上，馬云關于“DT時代”的宣言給“數據”這個詞又添了一把火，各行業都紛紛進行“數據革命”，人力資源領域亦不例外。臨近年末，又到了人才盤點旺季。從

“一年前就想著辭職。不良率上升了，我們的工資也下降了，扣完五險一金工資不到3000元。”一位國有銀行員工魏武輝（化名）苦笑道。不良率持續攀升讓商業銀行在這個冬天的日子并不好過，而銀行基