從十八大報告提出深化收入分配制度改革，到《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》出臺，再到今年政府工作報告強(qiáng)調(diào)有效解決收入分配領(lǐng)域中存在的問題，我國收入分配改革正穩(wěn)步推進(jìn)。人社部部長尹蔚民

今年兩會，職工基本權(quán)利的保障成為代表委員關(guān)注的熱點(diǎn)，關(guān)于帶薪休假的建議也多次出現(xiàn)在了兩會議案提案當(dāng)中。近日國務(wù)院頒布《國民旅游休閑綱要（2013-2020）》，稱“到2020年，職工帶薪休假制度基本得

收入分配制度改革總體方案公布已“滿月”，政府工作報告明確提出要加快研究具體政策，人力資源和社會保障部也表態(tài)收入分配制度改革已經(jīng)進(jìn)入“細(xì)則”階段。中共十八大報告中明確

習(xí)慣了節(jié)假日拿加班工資和“鐵定”假期，很多婦女開始期待“三八”的加班工資和假期，其實“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付

“長遠(yuǎn)看，中國人口老齡化挑戰(zhàn)嚴(yán)峻，養(yǎng)老金未來支付有巨大壓力。”人社部副部長胡曉義“只有使我們農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程是可控制的，流通的過程是可追溯的，才能夠從根本上保證農(nóng)產(chǎn)品以及食品

胡曉義表示，目前已有一個很大的課題進(jìn)行綜合性的研究和頂層設(shè)計，有的已經(jīng)做出了決策原則和方向，有的還在深入研究。除了養(yǎng)老金雙軌制待遇差別問題外，綜合課題還包括應(yīng)對老齡化的資金安排，養(yǎng)老金空賬、

“建議建立工資指導(dǎo)線制度，定期發(fā)布行業(yè)工資增長指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平和增長幅度”；“推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動所得”……全國政協(xié)十二

國務(wù)院辦公廳18日發(fā)布《國民旅游休閑綱要（2013—2020）》（以下簡稱《綱要》），提出到2020年職工帶薪年休假制度基本得到落實，保障民辦企業(yè)、有雇工的個體工商戶等單位職工休假，中小學(xué)可探索春秋假等。

目前，我國工傷保險參保人數(shù)已達(dá)1.9億人，9年來累計享受待遇人數(shù)達(dá)816.8萬人。不過，在實施新修訂的《工傷保險條例》過程中，許多地方發(fā)現(xiàn)，一些政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序不夠明確，引發(fā)了糾紛。為此，人社部擬定了《關(guān)

近日，廣東、深圳分別上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入2013年以來，北京、浙江、河南、陜西、貴州、廣東、深圳這7個省市先后上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了1600元，依然領(lǐng)跑全國，而小