01對認可的追求，人類從未停止過。以至于很多人有這樣的錯覺：我不被夸是因為我不夠優秀，做得不夠好。當我優秀了就會收到很多贊美和表揚。因為這樣的邏輯存在，你經常覺得自卑

前陣子，一個做社區運營的朋友告訴我，她正在上一個社會心理學的課程，變身小班長了...一群人在classmeet上彼此監督，組隊去學在線課程mooc，每周線下見面討論，兩個月后，有一半的人

創業者經常是在修改甚至放棄原有的計劃之后才獲得成功。 比如說，Facebook最初是哈佛大學內部的社交網站。而Airbnb呢？一開始是幫助人們尋找室友的平臺。最終成為乘車分享

剛剛畢業的時候，如果不是受到刺激或者用預見的眼光看自己，通常不會有強烈意愿在空閑時間提升自己。即便有一些計劃，也大都停留在計劃層面，很難落地，反正還年輕，以后再做也來得

5月24日消息 據外媒（CNET）報道，蘋果公司設立一個主要負責公司包容性的新副總裁職位，蘋果前人力資源總監丹尼斯·楊·史密斯（Denise Young Smith）擔任這一職位，并直

美國科技博客Business Insider發表文章稱，據雅虎財經專欄作家吉姆-希特林（Jim Citrin）進行的調查顯示，早起是CEO們的一個共同特點，而且他們通常將此稱之為一種工作方式。許多

近日Z小姐發來微信，聊天需求，關于職業規劃，關于個人成長。Z小姐算是身邊的小朋友之一，我對于這類小朋友的定義是：1、“微信圈里都是自己的賣萌照、不管年齡多大，還覺得自

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越戰期間北越空軍受蘇聯精心培訓，并駕駛當時最新的米格戰斗機，與美國空軍可謂是棋逢對手。從越戰開始到1965年，美軍每損失1架飛機便能擊落北越2架飛機；但是到了1968年的前三