問：2016年上海全市職工月最低工資水平是多少?　　答：從2016年4月1日起，本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2190元。

　　問：什么情況下可以延長醫(yī)療期？　　答：勞動者經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)延長醫(yī)療期。延長的醫(yī)療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合

　　住院工傷康復(fù)費用不納入浮動費率調(diào)整范圍　　小羽為同事申請住院康復(fù)治療，她擔(dān)心單位的工傷費率會因產(chǎn)生的工傷康復(fù)費用而上浮，阿亮告訴她工傷人員在康復(fù)定點機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的住院工傷康復(fù)費用，不納入浮動費率調(diào)整的范圍。

　　2016上海社保局新政：單位為外省市農(nóng)村戶籍人員繳費由三險轉(zhuǎn)為五險　　2016年4月起，單位為外省市農(nóng)村戶籍人員繳費由三險轉(zhuǎn)為五險。老嚴(yán)、小羽、阿亮圍繞參保后女職工生育保險待遇展開了新的討論~　　阿亮：“鄰居送了

　　勞動合同能否約定不為員工繳納社保?　　單位沒給員工繳納社保，而且拒絕補(bǔ)繳，理由是：合同上已經(jīng)約定好了不為員工繳納社保。這是小羽的朋友最近碰到的麻煩事兒~請問怎么解呢？　　小羽：“不好意思晚到了，前面朋友遇到點麻

　　夏季高溫費可取代清涼飲料供應(yīng)嗎?　　【案例簡介】　　小王是一家工廠的搬運工，經(jīng)常在戶外工作，高溫天也不例外。工作雖然辛苦，但小王覺得單位福利還不錯，因為往年單位除了按時發(fā)放高溫津貼外，還會每天每人發(fā)兩瓶鹽汽

　　張先生如何辦理大病報銷及待遇享受？　　【案例簡介】　　張先生參加了2016年度本市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，最近因患惡性腫瘤開刀出院后，經(jīng)常需要門診就醫(yī)，他聽說居保人員如果患大病的，除享受普通門診醫(yī)保待遇外還可以再報銷一部

　　問：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計發(fā)時的月工資是指基本工資嗎？　　答：不是。月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資，且月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

　　問：上海市民到哪里辦理居民醫(yī)保參保手續(xù)？　　答：　　（1）已享受職工老年遺屬、高齡老人、重殘人員基本醫(yī)療保障待遇的人員，不用辦理登記手續(xù)。　　（2）在校中小學(xué)生和在園（所）幼兒，由所在學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理登記繳費手續(xù)。

　　違法解除勞動合同，賠償金如何支付？　　問：我與單位簽訂了三年的勞動合同，已經(jīng)在單位工作了二年，現(xiàn)在單位提出由于我工作表現(xiàn)不好，要解除勞動合同，但是單位無法提供任何關(guān)于我工作態(tài)度或者工作能力方面不能勝任工作的依據(jù)