勞動合同能否約定不為員工繳納社保?
2016-07-19 | 瑞方人力
勞動合同能否約定不為員工繳納社保?
單位沒給員工繳納社保，而且拒絕補(bǔ)繳，理由是：合同上已經(jīng)約定好了不為員工繳納社保。這是小羽的朋友最近碰到的麻煩事兒~請問怎么解呢？
小羽：“不好意思晚到了，前面朋友遇到點(diǎn)麻煩事找我商量！”
老嚴(yán)：“沒關(guān)系，不是找你麻煩就行，事情解決了嗎？”
小羽：“還沒，我朋友發(fā)現(xiàn)單位沒給他繳費(fèi)，而且拒絕為他補(bǔ)繳。理由是說因?yàn)楹贤弦呀?jīng)約定好了不為員工繳納社保，所以按照約定可以不繳費(fèi)。”
阿亮：“單位的說法明顯錯誤，勞動合同上約定單位不為員工繳費(fèi)的條款本身就不作數(shù)，若單位未依法繳費(fèi)，你朋友可以以此提出解除合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！”
小羽：“對哦，解除還有補(bǔ)償金呢，幸好有二位良師提點(diǎn)，我趕緊打電話跟朋友說。”
老嚴(yán)：“良師都到了，為何不見益友？”
小羽：“。。。只有損友！”
阿亮小貼示：
用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。單位未依法繳納的，勞動者可以解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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