靈活就業人員繳費分三檔

　　【問】靈活就業人員如何參加養老保險，繳費比例是多少？

　　答：靈活就業人員參加養老保險，可攜帶相關資料，到社會保障行政部門批準的社會保險經辦機構申請辦理參保手續。從本人申報當月起，為其建立基本養老保險個人賬戶和本人檔案。檔案由社保經辦機構管理。

　　需要注意的是，靈活就業人員從申報之月起繳納基本養老保險費，并計算繳費年限。目前，城鎮個體工商戶和靈活就業人員（包括自謀職業人員和自由職業人員）繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

　　另外，城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險的繳費工資基數分為三檔，分別為全省上年度在崗職工平均工資的40%、60%和100%，由參保繳費人員根據自己的收入狀況自行選擇。不過，繳費工資基數每年選定一次，一年內不再變更。

　　繳費年限越長享待遇越高

　　【問】個人繳費滿15年后，是否可以不再繳納基本養老保險費？

　　答：現行企業職工基本養老保險政策規定，參保人員繳費滿15年的，退休后可按月領取基本養老金，這是享受按月領取基本養老金的最低條件，而不是滿15年就可以不再繳費。

　　省人社廳工作人員介紹，在其他條件相同的情況下，繳費年限越長，養老待遇越高，反之則低。比如，一個人每月繳納300元、連續繳費15年，與每月繳納600元、連續繳費25年，兩種情況下退休后領取的養老金數額差距很大。

　　還有不少人咨詢：參保人員到了退休年齡時，累計繳費不足15年，這該咋辦？記者了解到，這有兩種辦法：可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金，延長繳費五年后仍不足15年的，可以一次性繳費至15年；也可以轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。

　　上班途中交通事故不全是工傷

　　【問】面對工作中的意外傷害，不少市民會“措手不及”。工傷包括哪些情形，上下班時遭遇交通事故算不算工傷？這是在咨詢現場人們提及較多的問題。

　　答：應當認定為工傷的情形包括：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等等。

　　但有一點需要注意，交通事故是指《道路交通安全法》所稱的車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或財產損失的事件。發生交通事故后，需經交通部門作出“非本人主要責任”的認定。比如因無證駕駛、駕駛無證車輛、飲酒后駕駛車輛、闖紅燈等交通違法行為造成的自身傷害，交通管理部門出具屬于本人主要責任證明的，就不能認定為工傷。

　　女職工順產津貼補助為98天

　　【問】太原市參加生育保險的女職工順產、難產、多胞胎等情況下，分別可以享受的津貼標準是什么？

　　答：女職工順產可以享受98天津貼補助；難產（剖宮產、胎頭吸引助產、產鉗助產、臀位助產）享受113天津貼補助；多胞胎津貼標準在98天的基礎上，每多生育1個，增加15天的津貼。

　　據了解，生育保險費用由用人單位繳納，職工個人不繳納。其中，女職工在“宮內妊娠周期”前參保至待遇享受期結束連續繳費的，可享受生育保險待遇。男職工在配偶“宮內妊娠周期”前12個月參保繳費，可享受生育保險相關待遇。
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