工資條到底隱含了多少信息?這些你都知道了嗎
2016-07-30 | 瑞方人力
工資條到底隱含了多少信息?這些你都知道了嗎 相信很多人每個月領到的工資條看都不看隨手一扔，隔天放在哪都不記得了。但工資條是很重要的，今天理財師就工資條問題，跟大家講講。
工資條包含了一個職工五險一金的繳存比例，以及其他信息。一個簡單的工資條通常包括9各項目，分別是：
工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。
這幾個項目除了前三項，其他每一項都關系到你的荷包。但僅僅了解了工資條內容是不夠的，你還應該知道，工資條的各項扣款費用是如何計算得出的。
當然，各個地方的繳存比例都不一樣，就以上海地區的五險一金繳存比例來說明。
我們先來說五險：
上海的五險費率是比較好計算的，因為繳納比例都是固定的，只有繳費基數設置了上限和下限。
上海社保繳費政策
根據最新規定，上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。（具體的調整辦法參照之前寫的《養老金真的繳納越多越好嗎？》，不看別稀里糊涂繳了一輩子養老金，到最后能領到多少都搞不清楚。）一般情況下本年度內繳費政策不會再有改變。
上海市每年的繳費基數是設置上限和下限的，2016年的下限是3563元。換句話說，就算你的工資低于這個標準也得按照3563元計算，上限是17817元，同樣的道理，工資再高也得按照上限計算。
五險繳納比例
員工五險繳費比例由員工和單位共同承擔，這一點大家都知道，重點是兩者之間的比例究竟如何分。
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