社會保險之工傷保險知識補遺

　　工傷保險是“社保五險”之一，在遭遇意外或疾病喪失勞動能力時，工傷保險能讓參保人享受相應的法定福利待遇，降低了企業和員工個人的風險。這里我們整理出關于工傷保險的一些基本問題及回答，希望能夠幫助大家加深對其的理解。
 

　　當職工發生工傷現象可享受的工傷保險待遇有哪些?當職工因工作受傷或因職業患病后，可享受工傷保險待遇如下：

　　1、工傷醫療和康復待遇。包含了工傷的治療及相關補助，康復性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。

　　2、暫停工作留薪待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變;生活不能自理的還可享受護理待遇。

　　3、傷殘補助待遇。根據不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金以及生活護理費等。

　　4、工亡待遇。職工若因工死亡，其直系親屬可按照規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　工傷保險制度--工傷認定申請需要準備哪些材料?

　　應交材料：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);工傷職工本人的身份證復印件及單位營業執照復印件;受傷時在現場同事的證言和身份證復印件及聯系方式。

　　工傷保險維護了企業和職工的共同利益，其基本原則是工傷補償與工傷預防、工傷康復相復合，保障了因工受傷職工的基本生活，保護職工身體健康，有利促進社會安定及生產力發展，也是工傷保險制度不斷完善的根本任務。如果您還有其他社保代理方面的疑問，可以與我們客服人員聯系并得到解答，同時也歡迎您繼續關注瑞方人力網站，我們會持續更新社保公積金的相關新聞和政策信息。