公司不給買社保怎么辦？公司不買社保怎么賠償？下面由瑞方為您介紹。

　?。ㄒ唬┡e證責任的承擔

　　根據《勞動爭議司法解釋（三）》的規定，勞動者要求用人單位賠償社會保險待遇損失，應具備三個前提條件，一是用人單位未為勞動者辦理社保手續并繳納社保費;二是社會保險經辦機構不能補辦;三是勞動者無法享受社會保險待遇而產生損失。對于第一個條件，應由勞動者證明與用人單位存在勞動關系，用人單位基于勞動關系有辦理社會保險的法定義務但未給辦理。對于社會保險經辦機構能否補辦的舉證責任原則上由用人單位承擔，因為給勞動者辦理社會保險系用人單位的法定義務，若能為勞動者補辦社會保險，用人單位有義務為勞動者補辦，只有在社保機構明確表示不能補辦，且經法院確認社保機構確實不應補辦時，才能發生損害賠償之債。也即在社會保險經辦機構能否補辦上必須由法院作出確認，這是為了能更好地維護勞動者的合法權利。如果經確認社保機構可以為勞動者補辦社會保險，法院應駁回勞動者賠償請求，并告知勞動者向勞動行政部門或其他主管部門尋求解決，由行政部門責令用人單位為勞動者補辦社會保險。對于勞動者的社會保險損失，一般來說未繳納醫療、工傷、失業和生育保險而遭受的損失是即時損失，未繳納養老保險損失是累計損失，延遲損失。但需確定損失的具體范圍以確定賠償的標準，勞動者社會保險損失的確定是司法實踐面臨的難題。