參加工作時間如何認定?
2017-07-13 | 瑞方人力
參加工作時間如何認定?
最近工作中遇到一個問題，員工新入職填寫參加工作時間時，不知該如何填寫。在我的理解里應該是首次簽訂勞動合同的時間，員工在我公司入職后計算在本公司的工齡。但是有同事指出參加工作時間應該是首次繳納社保的時間。我有些不確定，請教各位牛人幫忙 解答。
我在網上也查看了一些資料，對于參加工作時間基本上都是正規國企、事業單位或者是針對計劃經濟體制時的解答?，F在就業為靈活就業，私企遍地，很多企業都沒有給員工繳納保險，且員工現在也不重視人事檔案。尤其是很多一線員工，沒有學歷，根本不知道人事檔案為何物。作為人力資源管理者該如何界定參加工作時間呢?
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