近日， 貴州省貴陽市印發(fā)通知，啟動實施2015年高技能人才培養(yǎng)計劃，計劃年內投入500萬元，培訓各類高技能人才3000人。

　　發(fā)布 “英雄帖”，鼓勵全民參與。貴陽市將在報紙、網絡發(fā)布高技能人才培養(yǎng)計劃，以及高技能人才培訓基地、 技能大師工作室建設項目方案，鼓勵符合培訓條件的企業(yè)職工、職校學生、農民工等人員參加培訓，推動培訓基地建設。貴陽市將在全市范圍內遴選具備培訓資質的培訓基地，與其簽訂培訓協議，按照培訓績效一次性發(fā)放補貼資金；同時，組織市級示范職業(yè)技能鑒定站 （所）評選，發(fā)放獎勵扶持資金。

　　打通 “任督二脈”，升級 “雙師”隊伍。 貴陽市積極鼓勵市屬技工學校、民辦職業(yè)培訓學校、定點培訓機構中具有中級以上國家職業(yè)資格，且達到參加晉升高一級國家職業(yè)資格鑒定條件的教師參加提升技能培訓，以提升職業(yè)技能培訓機構 “雙師型”隊伍水平。 年內將培養(yǎng)高級工師資50人， 技師師資20人， 高級技師師資5人。

　　規(guī)范 “一招一式”， 嚴格質量控制。貴陽市將嚴格規(guī)范高技能人才培訓的組織實施程序，重點對大數據與信息產業(yè)、現代金融、醫(yī)藥健康、現代物流、節(jié)能環(huán)保等十大引領性產業(yè)發(fā)展需要的高技能人才，提供 “一站式”培訓。

　　運用 “集團作戰(zhàn)”， 分解目標任務。 由市人社局牽頭， 市相關部門、各區(qū) （市、 縣）、 培訓基地及大師工作室在宣傳、 高技能人才培訓推薦、開設高級工培訓班等多方面分工協作，整體聯動。

　　實行 “論功行賞”， 落實經費補貼。對培養(yǎng)和引進高技能人才的培訓機構、行業(yè)協會和企業(yè)，貴陽市將給予一次性資金補貼，先期按照補貼標準的50%撥付，主要用于購置培訓設備、開發(fā)課程和教材、開展教師提升培訓等，完成培養(yǎng)任務后再發(fā)放其余的50%。通過培訓取得相應國家職業(yè)資格證書的人員，可按相關標準享受培訓補貼。