上海市浦東新區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心是浦東新區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位， 其下屬派出機(jī)構(gòu)共有24個(gè)鎮(zhèn)站， 覆蓋全區(qū)24個(gè)鎮(zhèn)， 肩負(fù)著全區(qū)基層農(nóng)技推廣與服務(wù)職能。 自2011年至今，浦東新區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心共招錄 “三支一扶”人員80人，該中心貫徹 “六個(gè)有” 工作理念，逐步構(gòu)建起行之有效的 “三支一扶”人員培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，成為 “三支一扶”人員熱心向往的 “人才孵化器”。

　　機(jī)制之一：有機(jī)構(gòu)有人員，構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)

　　2011年以來，浦東新區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心承擔(dān)了農(nóng)委系統(tǒng) “三支一扶”人員管理、服務(wù)、培養(yǎng)的工作職責(zé)， 成為 “三支一扶” 人員的“娘家”。 不管是工作還是生活，“三支一扶”人員都能從“娘家”得到照料和呵護(hù)。

　　該中心明確了專職人員，積極構(gòu)建支扶人員交流平臺(tái)，逐步形成了服務(wù)、管理、培養(yǎng)多管齊下的長(zhǎng)效工作機(jī)制。特別是針對(duì) “三支一扶”人員中40％為非上海戶籍的情況，該中心主動(dòng)滿足他們的組織關(guān)系調(diào)動(dòng)、居住證辦理、房屋租賃等實(shí)際需求，提供及時(shí)有效幫助，解除他們的后顧之憂，使得他們的職業(yè)追求更趨明確，集體歸屬感更加強(qiáng)烈，有效保證了 “三支一扶”人員隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　機(jī)制之二：有培訓(xùn)有老師，提升整體素質(zhì)

　　在科學(xué)培訓(xùn)方面，中心每年開展崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)科目實(shí)踐等各類培訓(xùn)班，近幾年已累計(jì)培訓(xùn)近300人次，使 “三支一扶”人員的工作能力獲得整體提升。

　　為使 “三支一扶”人員能盡快了解崗位、適應(yīng)基層，中心每年在學(xué)生報(bào)到時(shí)組織開展一次 “崗前培訓(xùn)班”。培訓(xùn)班上精心設(shè)置 “浦東三農(nóng)概況與發(fā)展趨勢(shì)” “農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主要職能、規(guī)章制度” “全國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)”等一系列課程。

　　中心積極組織 “三支一扶”人員與新進(jìn)職工、青年人才的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)進(jìn)行整合， 落實(shí)基地實(shí)訓(xùn)。近幾年，該中心累計(jì)培訓(xùn)支扶人員近300人次，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升。

　　該中心還安排業(yè)務(wù)骨干指導(dǎo)“三支一扶”人員課題組開展調(diào)研、試驗(yàn)和論文撰寫，共完成調(diào)研論文9篇，得到了市、區(qū) “三支一扶”辦公室和區(qū)農(nóng)委等有關(guān)部門的一致好評(píng)。

　　在 “一對(duì)一帶教”方面，中心精心挑選了具有中、高級(jí)農(nóng)業(yè)職稱的業(yè)務(wù)骨干作為 “三支一扶”人員的帶教老師， 通過 “一對(duì)一帶教”等一系列人性化的管理與服務(wù)，促使 “三支一扶”人員能很快適應(yīng)現(xiàn)任崗位，快速提升業(yè)務(wù)技能。2011年以來， 先后有11名支扶人員被評(píng)為上海市優(yōu)秀 “三支一扶” 人員， 3名帶教老師被評(píng)為上海市“三支一扶” 工作優(yōu)秀帶教老師。“正是由于帶教老師的傳、幫、帶，自己第一次挽起了褲腳、戴上了草帽，下田頭、看作物，儼然成了一個(gè)新農(nóng)民， 很快融入新的崗位。”畢業(yè)于上海師范大學(xué)的王思慧說。

　　機(jī)制之三：有渠道有前景，努力留住人才

　　中心在 “三支一扶”人員的招募過程中， 有針對(duì)性地整合 “三農(nóng)”單位人才需求，認(rèn)真遴選每一個(gè)招募崗位，為 “三支一扶”人員搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，全面提供 “三支一扶”定向崗位，有效打通了他們的職業(yè)發(fā)展空間，為他們創(chuàng)造了更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　通過 “定向招考”和 “公開招錄”， 目前已有32名 “三支一扶”人員服務(wù)期滿后成為了中心的正式職工。在公開招錄中，中心重點(diǎn)招錄具有農(nóng)村一線工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在基層站內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的 “三支一扶” 人員16人。 這些期滿后繼續(xù)留在中心的年輕人，如今都已快速成為了各崗位上的業(yè)務(wù)骨干，為中心各基層站的服務(wù)工作起到重要的支撐作用。另外，對(duì)于服務(wù)期滿三年離職的人員， 中心積極向各鎮(zhèn)、涉農(nóng)企業(yè)積極推薦，盡可能把人才留在基層一線。

　　培養(yǎng)人才，留住人才，不斷拓寬 “三支一扶” 人員就業(yè)發(fā)展前景，為浦東新區(qū) “三農(nóng)”建設(shè)增添了活力。 “三支一扶”人員不僅創(chuàng)新了農(nóng)技服務(wù)方式， 將更多新技術(shù)、新品種運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)，為加速現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展， 加快普及 “四新”技術(shù)增添了新動(dòng)力；同時(shí)也將網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)用、無紙化辦公等工作方式的創(chuàng)新，充分運(yùn)用到了基層的農(nóng)業(yè)農(nóng)村和農(nóng)民工作中。