出口商離華尋廉價勞動力 結果不如人意
2014-01-13 | 瑞方人力
隨著中國告別廉價勞動力時代，許多出口商開始轉向孟加拉國、越南、柬埔寨等國家以期尋求廉價勞動力。但是，事與愿違，他們逐漸發現，在這些國家勞動力成本不減反增，罷工等問題也是層出不窮。
國家的經濟增長使得工人們在中國南方經歷了不斷提高的生活水平和期望，亞洲其他發展中國家的工人也開始有更高期望和需求。
中國市場研究專家說：“轉移制造業的政治經濟風險很容易被輕視。亞洲工人開始要求他們的權利，爭取更高的工資和更好的環境。這些國家的生產成本可能會在短時間內翻兩到三倍。”
上周，柬埔寨服裝工人罷工，要求提高每月最低工資。柬埔寨服裝制造商協會主席范·蘇應9日表示，九成的服裝廠已經開始恢復工作，但他仍然擔心，如果勞動力成本快速上漲或者國際買家開始認為在柬埔寨的生意往來有太多不穩定因素，那么柬埔寨的服裝業將不再繁榮。
此外去年10月，10萬多名印尼工人舉行罷工要求將最低工資增加50%，而最終只增加了9%。去年4月，孟加拉國一間服裝廠倒塌，造成至少1000人死亡，凸顯該國工人工作環境惡劣，工廠缺乏監控力度問題。去年10月和11月泰國洪災淹沒了中部一個有著數百家工廠的工業區，暴露了泰國政府在基礎設施建設上缺乏積極性。與此同時，越南和斯里蘭卡制造商也報告了工廠效率低下和錯誤頻發等問題。
隨著出口商離華尋求更廉價勞動力，他們會發現越來越多的隱藏風險，中國的廉價勞動力時代也在趨于結束。
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