工資待遇、晉升空間、興趣愛好、親情愛情……一連串的問題，讓很多步入工作崗位不久的大學(xué)生們直言“壓力山大”。與老一輩“干一行愛一行”不同，當(dāng)期望與現(xiàn)實(shí)之間的落差越來越大，不少身處困境的大學(xué)畢業(yè)生們選擇以“跳槽”來解決當(dāng)下的問題。工作的變換是否能夠發(fā)揮“排憂解難”的功效？面對困惑和壓力，職場新人們又該何去何從？

工作半年就跳槽

“走還是不走，這是一個(gè)問題。”入職不久的大學(xué)生張濤，用一個(gè)哈姆雷特式的困境來描述自己近幾個(gè)月的糾結(jié)狀態(tài)。

職場新人頻“跳槽” 年輕人職業(yè)發(fā)展需理性

23歲的他畢業(yè)于山東一所普通本科院校，現(xiàn)在在天津一家建筑企業(yè)上班，負(fù)責(zé)施工監(jiān)理方面的工作。讓他萌生“退意”的除了工作辛苦之外，主要還是因?yàn)?ldquo;看不到希望”，一方面企業(yè)的效益不好，工資待遇水平一般，另一方面，晉升空間也小。

回想去年找工作時(shí)的情形，張濤說：“當(dāng)時(shí)又急又趕，我學(xué)的是排水工程專業(yè)，一開始擔(dān)心工作不好找，就選擇了考研（微博），可成績不理想，這樣一來找工作的時(shí)間只剩半年不到，而且還要忙畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)。”經(jīng)過一番奔波，他應(yīng)聘進(jìn)了現(xiàn)在任職的公司。

春節(jié)臨近，張濤卻下定決心辭職。“每月工資3000多元，房租要花近1000元，衣、食、行也要1000元左右，加上朋友之間的來往開銷和年底禮品、紅包，基本上所剩無幾。”張濤說，這樣下去一年還攢不到1平方米房子的錢。看著天津房價(jià)不斷攀升，趁著時(shí)間早，他打算回家鄉(xiāng)重新找份工作，而且也方便照顧年邁的父母。

近來來，年輕人頻繁“跳槽”已是常見現(xiàn)象，歲末年初更是“跳槽”多發(fā)的時(shí)間段。前程無憂人力資源調(diào)研中心公布的《2013人力資源白皮書》顯示，畢業(yè)生離職率連續(xù)3年處于高位，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生離職率高達(dá)22.7%，其中，在離職的畢業(yè)生中，有41.7%在入職半年就選擇了離開。

考公務(wù)員也迷茫

在北京一家通訊網(wǎng)絡(luò)管理公司工作的胡永兵說，他已經(jīng)辭職準(zhǔn)備考公務(wù)員了，之前的工作讓他感到身心俱疲。“項(xiàng)目一忙，就是好幾個(gè)月，基本上天天加班，從早9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，甚至有時(shí)候還可能忙到凌晨，周末也只能休息一天。

在胡永兵放棄大城市的工作準(zhǔn)備公考時(shí)，公務(wù)員李輝卻想離開這個(gè)被大家視為“香餑餑”的職位。

幾年前，李輝大學(xué)畢業(yè)后，依照家人的意愿，放棄了找到的大企業(yè)的工作，選擇考公務(wù)員，成功考入某基層政府部門，拿到同學(xué)們羨慕的“金飯碗”。然而，兩年多的時(shí)間里，李輝在這個(gè)被視為“工作穩(wěn)、地位高、福利好”的工作上卻不乏煩惱。

“光鮮的背后壓力更大，收入和福利并不像外面想的那么好。”李輝坦言，公務(wù)員就像“圍城”，有的人想進(jìn)來，有的人想出去。他說，基層的鍛煉讓他學(xué)到了書本上沒有的社會經(jīng)驗(yàn)，也讓他對自身的認(rèn)知更加清晰，他已經(jīng)做好了轉(zhuǎn)行的打算和準(zhǔn)備。

頻繁“跳槽”折射部分年輕人浮躁、畏難心理

相關(guān)專家分析，與過去“一行做一輩子”不同，如今年輕人的就業(yè)觀已經(jīng)有了很大改變，合理的職業(yè)調(diào)整或轉(zhuǎn)型可以提升自我、改善生活。但較早的離職、頻繁跳槽等問題也反映出當(dāng)下年輕人較為浮躁的心理、迷茫的精神狀態(tài)和較弱的抗壓能力。

廣西社科院社會學(xué)研究所副所長羅國安說，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，不少畢業(yè)生迫于就業(yè)壓力，在找工作時(shí)有一定程度的盲目性，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃。進(jìn)入工作崗位后，不能及時(shí)的調(diào)整心態(tài)，加之背負(fù)的負(fù)擔(dān)相對較大，就容易出現(xiàn)較早離職、頻繁跳槽等問題。

某軟件公司副經(jīng)理王珍指出，在有明確自我目標(biāo)情況下，短時(shí)間內(nèi)跳槽并選擇適合自己的職位是可取的。但對于工作處于“摸索”階段，因遇到困難和壓力，較短時(shí)間內(nèi)選擇跳槽的畢業(yè)生而言，則有弊無益。不能勇敢接受自我挑戰(zhàn)，是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的大忌。

“盲目的跳槽不僅給用人單位帶來不必要的損失，而且對個(gè)人發(fā)展也不利。”王珍說，跳槽要理性，不能感性用事，盲進(jìn)忙出。

湖南大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處副處長譚琳說，防范畢業(yè)生盲目辭職、跳槽，要在前期做好就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，增加在校學(xué)生的社會經(jīng)驗(yàn)，“不能等到學(xué)生快畢業(yè)時(shí)，才補(bǔ)些理論課”。