企業(yè)學習與發(fā)展成本控制十大關鍵要訣
2013-11-14 | 瑞方人力
經(jīng)濟復蘇的跡象已日漸明朗，但學習與發(fā)展（L&D）的專業(yè)人士們依然在L&D的預算上勒緊褲腰帶，以求控制成本。
企業(yè)學習與發(fā)展成本控制的十大要訣
XpertHR2013的調(diào)查報告發(fā)現(xiàn)，有55%的學習組織已經(jīng)采取措施減少了L&D的成本預算。以下提供由雇主們?yōu)榭刂婆嘤柍杀径扇〉?0種最流行的做法。
1、提高在線學習的比重；
2、更多地使用非正式學習的方法；
3、對培訓進行更多的有效管理；
4、進行更多的跨組織合作以便更好地實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟效益；
5、更好地關注L&D的評估和審查；
6、更嚴格的培訓需求分析與經(jīng)營策略；
7、減少使用外部的L&D教練（要主動從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展內(nèi)訓師？）；
8、充分利用政府的培訓計劃和資金支持；
9、復核和鞏固與外部L&D供應商的合作；
10、減少培訓和發(fā)展活動的整體輸出。
下一篇：
培訓的無效其實是管理無能的替罪羔羊
熱門資訊
瑞方人力斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務類值得信賴品牌獎
2018-04-19
入職前工作流程
2017-10-10
勞資糾紛處理流程
2017-10-10
幾種合理避稅方式
2017-10-10
關于《中華人民共和國勞動合同法》的決定
2017-10-10
官方！海南2017年社保繳費基數(shù)最新調(diào)整：平均工資4867元
2017-09-13
新生兒社保如何辦理新生兒辦社保有什么用
2017-06-08
法定退休年齡是多少歲延遲退休規(guī)定2017
2017-06-07
