李先生這兩天有點(diǎn)小糾結(jié)，他今年44歲，2013年從單位辭職后，自己做生意。原來單位給繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，辭職后自己接著繳，到去年他的繳費(fèi)年限就滿15年了。

那么養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)到底該不該繼續(xù)繳呢？

職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，退休后能按月領(lǐng)養(yǎng)老金，但是有的人在繳納過程中會(huì)出現(xiàn)中斷現(xiàn)象，那么這會(huì)有影響嗎?

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有關(guān)個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金的規(guī)定。許多人誤認(rèn)為只要繳足15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，退休后就可以領(lǐng)到足額的養(yǎng)老金了，再多繳也不會(huì)有什么增加。其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的。

累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，這只是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少主要與職工繳費(fèi)年限、退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資以及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額多少掛鉤。

繳費(fèi)時(shí)間與養(yǎng)老金怎么掛鉤呢？

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

由此看出，計(jì)發(fā)辦法將基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平與職工參保繳費(fèi)年限更加緊密地聯(lián)系起來，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值作為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年增發(fā)1%。也就是說，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越大，退休待遇也就越高。

繳費(fèi)年限也影響?zhàn)B老金調(diào)整待遇

近幾年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇，普調(diào)時(shí)都與繳費(fèi)年限掛鉤，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，調(diào)整增加的養(yǎng)老金就越多。

綜上，對(duì)于前面案例中的李先生來講，這養(yǎng)老保險(xiǎn)可停不得呀！