關于養老保險，你最關心的4個問題有答案了！
2016-03-25 | 瑞方人力
一、什么是養老保險？
養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險是按國家法律法規政策規定，強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
二、繳存比例是多少？
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的20%比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的8%比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
三、基本養老保險的領取條件
1.本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續；
2.所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務；
3.個人累計繳費時間滿15年。
如果達到法定退休年齡時累計繳費不滿15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。也可轉入城鄉居民基本養老保險，按照相關規定享受相應的養老保險待遇。
四、基本養老保險可享受的待遇
1.按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
2.享受基本養老金的正常調整待遇。
3.對企業退休人員實行社會化管理服務。
4.死亡待遇：喪葬費、一次性撫恤費、符合供養條件的直系親屬生活困難補助費。
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