延遲退休，如果簡單用一個政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執行，可能會遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性。

中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統籌兼顧。延遲退休方案明年出臺，之前這些必須了解。

一、一刀切”容易造成什么問題？

“一刀切”的退休制度并不合理。如果勞動者的退休年齡都是統一的，就會導致接受教育的時間越長，工作年限就越短，與高中畢業參加工作相比，多數博士畢業生工齡則少了10年。而低學歷勞動者一般從事體力勞動，體力勞動者身體上更容易遭受到傷害，他們的身體健康狀況一般不是很好，但工作年限卻更長。

“一刀切”的退休制度也有一定程度的不公平，因為不同人的壽命可能相差很大，實際領到的退休金總額也會相差很大。

例如，假設退休年齡統一為65歲，有些人66歲就去世了，只領到1年退休金；有些人90歲才去世，領了25年退休金。實行彈性退休制度，讓身體差的人選擇早幾年退休，可以多領幾年退休金；讓身體好的人選擇遲幾年退休，屆時可以領到更高的退休金，過上更優裕的生活，可謂“皆大歡喜”。

二、國外的彈性退休是啥樣兒的？

實際上，當今世界上有許多國家都實行彈性退休制，法國和美國就是兩個典型例子。

法國人的法定退休年齡是60歲。也就是說，法國人60歲即可領取養老金，但不能領取全額；

退休者要想獲得100%的退休金，還需要滿足下列兩個條件之一：其一，繳費滿40年；其二，年滿65歲退休。

美國的退休制度分三個層次：

一是提前退休：年滿62歲就可以開始領退休金，但只能領到全額養老金的70%，每推遲一個月領取，就可能領到多一些的退休金。

二是正常退休，在正常退休年齡內退休的人，可以領取全額退休金。

三是延遲退休：選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益。如果你的正常退休年齡是66歲，你選擇在67歲退休，那么你每個月能拿到108%的退休金。

三、機關事業單位養老保險制度改革今年將正式實施

金維剛是在當天舉行的中國養老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業單位養老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實施，今年將會正式實施。

他表示，應對人口老齡化，要建立完善的養老保障體系，要實現制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實行機關事業單位養老保險制度改革，預計可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。

四、機關事業單位人員養老保險怎么繳費？

繳費的基數和比例：規定單位及其工作人員都要繳納養老保險費。單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。

需要注意的是，機關事業單位養老保險制度原則上遵照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。“老人”是指改革前已退休的人員，他們原待遇維持不變，并參加今后的待遇調整。“新人”是指改革后新參加工作的人員，他們將來退休時，基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和。“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員，是目前數量最大的群體。

五、哪年出生的人不用延遲退休？

據北京晨報報道，2020年之前退休的人都將趕不上“延遲退休”這趟列車。那么，這個漸進式延遲退休是怎樣的呢？

人社部長尹蔚民解釋稱，第一，會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預期。

六、退休人員須繳納醫保？

人力社保部新聞發言人李忠：僅僅處于研究階段。

針對近期備受關注的退休職工須繳費享醫保的新聞，李忠說，醫保制度改革總的方向是建立更加公平、可持續的制度，更好地保障參保人員的權益。醫保是現收現付，多方籌資，需要按照權利義務對等的原則，均衡各方面的負擔，形成動態籌資和待遇保障機制。李忠說，黨的十八屆五中全會提出的是研究實行職工退休人員醫保繳費參保的政策。下一步人力社保部將認真地開展研究，廣泛聽取社會各界意見，綜合分析考慮各種因素的基礎上，適時提出政策建議。

李忠透露，針對老齡化，將在部分城市進行長期護理保險制度的試點。我國逐漸進入老齡化社會，人口老齡化帶來的長期護理成本主要由家庭負擔，社會對于解決這一負擔問題呼聲很高。人力社保部將借鑒國際經驗和已有經驗，對長期護理保險進行制度的頂層設計，選擇更多的城市進行試點。據統計，截至2014年，60歲以上老年人口達到2.1億，占總人口比15.5%，2.1億的人里有將近4000萬人是失能、半失能的老人。

七、延遲退休對個人影響其實不明顯

人社部表示，在建國初期制定的退休年齡政策，很顯然和當前經濟社會的發展不相適應，所以有必要作出調整。中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，延遲退休年齡是一種必然的趨勢，這和我國老齡化程度不斷加深、速度很快，特別是預期壽命大大延長有關。

采取漸進的延遲退休的方式，對每個人的影響都不會特別明顯。

中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南表示，假定由現在60歲退休改到62歲退休，每年延遲兩個月，如果從后年實施，那么，60.2歲的人可以先退休，這樣算下來，10年時間可以完成整個退休過程。如果退休年齡由60歲改到61歲，每年延兩個月，那么就需要5年的過渡時間。這樣的好處就是平滑的過渡，會照顧到不同年齡段，特別是不同月份生日的人。

如果采用一步到位的方式，則會給個人生活帶來較為明顯的影響。一年一步到位會形成一個很大的斷崖，比如，有的人四年以前就退休了，而有的人則需要一直累積到61或62歲才退，這樣就會形成很大的落差，很不平衡。而且國際上大多數國家也是這種將這種延遲退休年齡的過渡期拉長的方法，使得每個人的感受不會是‘一刀切’。