養老金并軌后，所有職工都能加工資么?
2016-02-26 | 瑞方人力
養老并軌——社會統籌與個人賬戶結合
機關及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業單位及其編制內的工作人員參加機關事業單位養老保險。單位按本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。同時建立職業年金制度，個人、單位分別按基本養老保險繳費基數的4%、8%繳費，全部計入職業年金個人賬戶。
社會統籌基金將支付過渡性養老金
值得注意的是，本次改革實行“老人”老辦法、“中人”中辦法、“新人”新辦法。相對于“新人”（辦法實施后參加工作的）和“老人”（本辦法實施前為編制內工作人員且已經退休的），改革前參加工作、改革后退休且累計繳費年限滿15年的“中人”的待遇如何過渡成為社會關注的焦點。
養老金并軌后，所有職工都會加工資么？
這次調整機關事業單位工作人員的基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。按全國平均水平計算，每月人均實際增資300元左右。
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