單位欠繳醫(yī)保申請報銷卻遭拒
2016-07-27 | 瑞方人力
小明已經在A公司上班半年，入職的時候A公司HR跟小明說會幫他交醫(yī)保，但是前幾天小明因身體不舒服去醫(yī)院檢查，醫(yī)生告知小明是闌尾炎，需要做手術。小明在辦住院手術的時候，醫(yī)生告訴小明，他的醫(yī)保已經斷交半年了，所以沒辦法報銷。
小明去找了公司的HR，公司既然答應入職就幫他交醫(yī)保，由于公司沒有幫他交醫(yī)保，導致醫(yī)保斷交，報銷不了。公司應當負責可以報銷的那部分醫(yī)療費用。A公司則認為，公司有答應幫小明交醫(yī)保，但是根據(jù)A公司的規(guī)定，員工需要入職一年才幫員工交醫(yī)保，所以公司沒有責任幫小明負責醫(yī)療費。
瑞方有話說
首先，A公司需要員工需要入職一年才幫員工交醫(yī)保，這個是不合法的，《社會保險法》規(guī)定，員工一入職，公司就需要為員工交醫(yī)保。
其次，A公司不幫小明交醫(yī)保，在欠繳費次月起，小明暫不享受基本醫(yī)療保險待遇，但個人醫(yī)療帳戶余額可以繼續(xù)使用，期間小明發(fā)生的有關醫(yī)療費用由A公司負責。若A公司不愿意承擔小明住院期間的醫(yī)療費用，小明自行墊付后，有權依據(jù)住院收據(jù)向用人單位追償；另外，小明可向當?shù)厣绫＞峙e報所在單位的違法行為，依法要求A公司為其補繳社保費用。
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這6種情況是用不了醫(yī)保卡的
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