說起來，每次拿到工資條、看到社保扣繳的那幾項(xiàng)，再算算具體數(shù)字，很多人都會(huì)心疼，好幾件時(shí)髦衣服就這么“刷！刷！”被扣走了，都沒聽見個(gè)聲兒。很多小伙伴也咨詢過瑞方，能否和單位商量把上五險(xiǎn)一金的錢“折現(xiàn)”，自己也不用每個(gè)月都扣社保費(fèi)，手里多出了一筆現(xiàn)金流，豈不是，美哉？

不過，這也就只能妄想了一小下，單位不幫員工買社保或者少交社保，那是不合法的，單位是不能干這種事的。接下來小伙伴和瑞方看看下面的例子，肯定會(huì)端正買社保的態(tài)度。

通州有位身強(qiáng)力壯的黎先生，在某工藝品銷售公司當(dāng)個(gè)小頭目，認(rèn)為自己的身體挺棒，加上他在老家買了“新農(nóng)合”保險(xiǎn)，于是和單位商量，把單位應(yīng)為其繳納的社保“折現(xiàn)”。這想法一說出來，單位也樂得其成。然而，天有不測(cè)風(fēng)云，一次出差，黎先生突發(fā)心肌梗塞，雖被同事及時(shí)送醫(yī)，搶救及時(shí)沒有了生命危險(xiǎn)，但看病卻花了幾萬元。可是公司沒有給他繳納醫(yī)保啊！所以這些錢都是由黎先生個(gè)人承擔(dān)，而且公司還不同意對(duì)黎先生進(jìn)行補(bǔ)償。

一算賬，黎先生之前領(lǐng)取了多年的社保補(bǔ)貼不僅全花光了，自己還搭進(jìn)去了不少錢，黎先生心有不甘，于是向通州法院提起了訴訟。法院審理后認(rèn)為，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，公司沒有依法為黎先生繳納社保導(dǎo)致其無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，所以公司應(yīng)當(dāng)對(duì)黎先生的醫(yī)療費(fèi)損失予以賠償，賠償金額應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為限。 鑒于黎先生的部分醫(yī)療費(fèi)已經(jīng)由新農(nóng)合予以報(bào)銷，所以用人單位需承擔(dān)其中的差額部分。法院最終判令被告公司支付原告黎先生醫(yī)藥費(fèi)2萬元。

瑞方有話說

1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，是不允許雙方去協(xié)商的。即使雙方此前達(dá)成過協(xié)商意見，但是由于商定的結(jié)果是和法律沖突的，所以也是無效的。

2、一旦雙方“攻守同盟”瓦解，此前每月從單位領(lǐng)取的現(xiàn)金形式的“社保補(bǔ)貼”也將被企業(yè)追討。看到了這里，相信小伙伴們?cè)僖膊桓倚∏乒べY條上的那些數(shù)字了，這些都是關(guān)鍵時(shí)候的救命錢呀！