Q1.《杭州市生育保險辦法》的文件精神是什么？

為保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療，均衡用人單位女職工的生育費用負擔，根據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等有關法律法規的規定，結合我市實際，特制定本辦法。

Q2. 生育保險的參保范圍有哪些？

杭州市行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本辦法規定參加生育保險，為本單位全部職工或雇工（以下稱職工）繳納生育保險費。

Q3. 生育保險的繳費基數和比例？

企業以當月全部職工工資總額作為基數繳納生育保險費。

其他用人單位以職工個人上年度月平均工資之和作為基數繳納生育保險費。當年新成立用人單位的職工或用人單位當年新增職工，用人單位以職工第一個月工資作為基數為其繳納生育保險費。

職工工資總額按照國家統計局規定的統計口徑計算。計算繳費基數時，職工個人當年月平均工資或上一年度月平均工資或當年第一個月工資低于上一年度浙江省職工平均工資 60% 的，按上一年度浙江省職工平均工資的 60% 確定；高于上一年度浙江省職工平均工資 300% 的，按上一年度浙江省職工平均工資的 300% 確定。

杭州市區生育保險繳費比例為 1.2% 。

Q4. 享受生育保險待遇的條件？

（一）職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費 12 個月，符合國家、省、市規定條件生育的。

（二）職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的。

Q5. 生育保險包括哪些項目？

生育津貼、計劃生育手術津貼；生育醫療費用；計劃生育醫療費用。