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工傷發(fā)生后，單位補(bǔ)繳社保能否得到工傷賠償？

2016-08-25 | 瑞方人力

工傷發(fā)生后，單位補(bǔ)繳社保能得到工傷賠償，但必須是補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用。

案例

某勞務(wù)服務(wù)公司從事家庭保潔、樓面幕墻清洗等工作。公司為了降低用工成本，沒(méi)有為員工參保。可是今年年初，公司一名職工在工作中從高空墜下，已經(jīng)認(rèn)定為工傷并經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。那么，如果現(xiàn)在該公司為所有職工繳納社保費(fèi)的話，工傷保險(xiǎn)基金能夠幫助企業(yè)分擔(dān)哪些費(fèi)用？

瑞方有話說(shuō)

1、法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以此來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

2、本案中，由于該公司沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則該工傷員工發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)由該公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、如果公司補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么自公司補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

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