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還在陪客戶喝酒？喝出事不算工傷哦

2016-06-16   |   瑞方人力
為了工作陪客戶喝酒導致生病，不算工傷。
案例

小張是單位的業務骨干，老板經常帶他跟客戶談生意，總要喝不少酒。某日，小張又跟老板出去喝酒，一斤白酒下肚后，小張臉色發青，被送至醫院，結果被診斷出酒精性肝炎，需要大筆醫療費。小張的這種情況，算工傷嗎？

1
是否為工傷，要掌握工作時間、工作場合和工作原因這三個基本要素。
2
小張作為業務骨干要陪老板談生意是工作職責，但喝酒乃至醉酒則難以認定是在履行工作職責，醉酒并不是作為業務骨干的必然要求，也不是業務骨干的必然職業風險。
3
對于喝酒醉酒行為，小張完全可以預見，自己過量飲酒可能會導致健康問題，但他仍然放任這種結果的發生，這就是“故意”的表現。故意為之所致傷害，工傷保險也是不保的。
4
《工傷保險條例》第十六條規定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（2）醉酒導致傷亡的；
（3）自殘或者自殺的。
這個案件中的小張，如果有醫學證據證明他的疾病是醉酒所致，那么依據上述條款，就不能認定為工傷。

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