延遲退休對就業有什么影響 延遲退休后養老金會縮水嗎

　　人社部部長尹先生曾表示，希望今年制定出漸進式延遲退休方案，“延遲退休”話題再次被引爆。延遲退休對你我有什么影響？你可能在幾歲退休？ 一起來看看吧！

　　那延遲退休會對我們有什么影響嗎？

　　延遲退休后養老金會縮水嗎？

　　 社科院研究員、社會政策研究中心秘書長唐先生認為，延遲退休對養老金領取的影響，需要根據不同工種來分開看待。

　　唐先生分析，干部、白領以及擁有技術職稱的技術工作人員，其工資待遇往往隨著工作年限增長而增長。這部分人群延遲退休后，其工資待遇在工作的最后幾年不斷增高，延遲退休不僅意味著他們繳納養老金的年限在增長，也意味著他們領取工資的年限在延長。“這部分人群工資待遇往往比退休后的養老金高。換句話說，延遲退休的干部及專業技術人員領取的工資比養老金多。”

　　唐先生認為，大部分藍領及從事體力工作的人，工資待遇則不會隨著工作年限的增長而增長。“因此，大部分藍領階層不希望延遲退休，反而盼望著早退休早點領養老金。延遲退休往往意味著延長了他們繳納養老金的年限，卻領不到更高的工資。”

　　中央政策研究室原副主任、中國國際經濟交流中心常務副理事長鄭先生認為，漸進式延遲退休方案未來還需要進一步細化，針對干部、白領、技術人員以及體力工作者需要有不同的退休方案。尤其是針對重體力勞動者，他們到達一定年齡，體力的確有限，應該允許這部分人群提前退休。

　　延遲退休會不會影響就業？

　　延遲退休會對就業產生一定擠出效應，對低收入者、大齡勞動者的沖擊更大。不過，老年人與青年人的工作崗位之間不是一對一的替代關系，實際的擠出效應需要綜合測算。

　　為何要“漸進式”延退？

　　“給大家一個心理的預期”

　　尹先生表示，實施延遲退休之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預期。尹舉例說，“比如現在公布了這個方案，5年以后才可以實施。如果我是55歲退休，5年以后實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。”

　　中央財經大學教授褚福靈認為，“小步漸進”是延遲退休較好的方式，既與國際接軌，又能獲得更多的認可和接受，對社會造成的震動更小。