湖北人社局助力企業(yè)發(fā)展 三項保險降低費率減負22億元 本月初，湖北省人社廳按照國務院要求，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%；對生育保險基金累計結余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，將生育保險基金費率從不超過1%降到不超過0.5%。此前，從今年3月1日開始，湖北省失業(yè)保險費率由3%降至2%。據(jù)測算，三項保險降低費率后，全省今年將為企業(yè)和參保職工減少社會保險費支出22億元，努力“減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”。

　　湖北省人社廳還實行社保費緩繳政策。對經(jīng)營遇到困難的企業(yè)，可以簽訂緩繳協(xié)議，適當延期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費，延期最長可達一年，盡力給企業(yè)繳費緩沖器，幫助企業(yè)渡過難關。由于鋼材市場疲軟，2013年以來武鋼集團鄂鋼總公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大困難。人社部門連續(xù)3年對鄂鋼總公司實施社會保險費緩繳政策。2013年，鄂鋼總公司共緩繳基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費3000萬元；2014年緩繳3項社會保險費7000余萬元；2015年緩繳金額可達8120萬元，緩解了企業(yè)的經(jīng)營困難，使企業(yè)參保職工的利益不受影響。

　　對于生產(chǎn)經(jīng)營正常，能夠按時足額繳納社會保險費的企業(yè)，湖北省人社廳積極為企業(yè)“輸血”，促進企業(yè)“造血”，在全國率先通過失業(yè)保險資金實行“援企穩(wěn)崗”政策，將“全員參保、不少一人，足額繳費、不欠一分，穩(wěn)定崗位、不裁一員”的企業(yè)，按不超過該企業(yè)失業(yè)保險繳費額的50%給予穩(wěn)崗補貼，支持企業(yè)用于提升職工技能培訓或繳納社會保險費。政策實施以來，全省累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼24.39億元，惠及用人單位家19545家次，穩(wěn)定就業(yè)崗位571.1萬個次，有力支持了實體經(jīng)濟發(fā)展。人社部、財政部等四部委在總結湖北經(jīng)驗的基礎上，今年將“援企穩(wěn)崗”政策推向全國。“援企穩(wěn)崗”政策激發(fā)了企業(yè)培訓職工的熱情，提升了職工技術技能和生產(chǎn)能力，增強了企業(yè)“造血”功能。

　　不僅如此，對小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，人社部門給予3年的社會保險補貼。對政府面向用人單位（企業(yè)）購買公益性崗位安置就業(yè)困難人員，可按不低于當?shù)刈畹凸べY標準60%的標準給予不超過3年的公益性崗位補貼，以及單位繳費部分的社保補貼。今年前三季度，全省人社部門為用人單位和靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼、崗位補貼16.93億元；為全省491家吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地撥付就業(yè)見習補貼資金1182.3萬元，涉及11879個就業(yè)見習崗位，13343名高校畢業(yè)生參加見習。