太原市城鎮職工每月最少有68.5元醫保費劃入社保卡 記者今日從太原市醫療保險管理服務中心獲悉：全市開始核定2015年度城鎮職工基本醫療保險等3項社會保險繳費工資基數。根據規定，對于一般參保職工而言，繳納的城鎮職工醫保費中，每月最少有68.5元劃入社保卡，職工可用此就醫購藥。

　　2014年全省非私營單位從業人員年平均工資48969元，作為我省2014年度在崗職工平均工資（月平均工資4081元）。太原市醫療保險管理服務中心工作人員介紹，根據規定，2015年1月至12月，參加太原市城鎮職工醫保，職工本人2014年度月平均工資收入低于2014年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2448元作為繳納保險費的工資基數；高于2014年度全省在崗職工月平均工資300%的，以12242元作為繳納保險費的工資基數。“這意味著，一般職工個人月繳費工資基數在2448元至12242元之間。”“確定了這個繳費工資基數，才能按照規定比率繳費。”太原市醫療保險管理服務中心工作人員介紹，對一般的參保職工而言，城鎮職工醫保單位繳費比率為7%，個人繳費比率為2%。那么，這些錢有多少能劃入社保卡用于買藥？太原市醫療保險管理服務中心工作人員介紹，所有繳費中，個人繳費的“2%”全部劃入個人的社保卡，同時，單位繳納的“7%”還要拿出一部分劃入個人的社保卡。其中，45周歲（含）以下的參保人員，拿出0.8%（加上2%共2.8%）；45周歲以上的，拿出1.9%（加上2%共3.9%）。另外，退休人員以上月的月基本養老金為基數按5%劃撥入社保卡。這意味著，對于一般的參保職工而言，今年每個月劃入社保卡中的錢，至少有68.5元，即2448元×2.8%=68.5元。

　　另外，靈活就業人員參加城鎮職工醫保的，繳費工資基數可按照每月2448元進行核定。