晉城市開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社保情況專項(xiàng)檢查行動(dòng) 記者從晉城市人社局獲悉，為切實(shí)維護(hù)廣大職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，推進(jìn)職工工資合理增長(zhǎng)。從7月6日到9月10日，市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，將在全市范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，檢查重點(diǎn)依然是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)。

　　此次專項(xiàng)檢查范圍涉及全市范圍內(nèi)各類用人單位，檢查內(nèi)容主要包括勞動(dòng)合同簽訂情況；職工工資、加班工資支付情況及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參加及繳費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補(bǔ)貼制度落實(shí)情況；規(guī)模以上企業(yè)工資集體協(xié)商制度建立及運(yùn)行情況；勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況。同時(shí)，作為勞動(dòng)用工違規(guī)的“重災(zāi)區(qū)”――建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)也成為本次檢查的重點(diǎn)。

　　市人社局要求，專項(xiàng)檢查期間，各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門要對(duì)重點(diǎn)單位全面進(jìn)行實(shí)地檢查，對(duì)本地區(qū)突出的勞動(dòng)用工問(wèn)題重點(diǎn)實(shí)施治理，同時(shí)，積極探索和建立企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)用工情況的分類監(jiān)管，逐步推動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)。