朝陽街辦開展勞動用工和社會保障法律法規(guī)情況專項檢查
2015-08-10 | 瑞方人力
近日，朝陽街道人社所聯(lián)合區(qū)監(jiān)察大隊、區(qū)社保局，對轄區(qū)內(nèi)各類用人單位及招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、針織紡織、餐飲等勞動密集型企業(yè)的勞動用工情況進(jìn)行專項檢查。
檢查組主要檢查了用工單位與勞動者簽訂勞動合同情況，按照法律規(guī)定支付職工工資、加班工資及執(zhí)行最低工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；遵守高溫津貼規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工的單位遵守勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)定情況等。檢查小組對用人單位宣傳了勞動法、勞動合同法、社會保險法、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，同時督促企業(yè)與工人按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位要按照《社會保險法》做好勞動者的各項社會保險參保工作。
此次專項檢查，增強(qiáng)了用人單位依法用工的法律意識，也提高了勞動者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
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