九、十月拼大假大遐想 法定假日加班要付三倍工資 令職場人士期待的9月和10月就要到了，因為假期一個接著一個，如果再把年假、探親假什么的一起休的話，整個9月和10月都不用工作了，能不讓人開心嗎？別做夢了醒醒吧，還是想著怎么把工作任務盡快完成吧。

　　法定假日加班要付三倍工資

　　為紀念抗戰勝利70周年，9月3日至5日調休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)調休，9月6日(星期日)上班。如果9月3日不能放假，加班費該如何計算呢？人力資源社會保障部給出明確答案，9月3日放假等同于休息日，安排加班應補休，如不能補休要按照200%支付工資。

　　2015年中秋節(9月27日)當天是周日，這意味著今年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)兩天，和一個普通的周末雙休日沒有任何區別，持續多年通過調休而成的3天中秋小長假今年不會再出現在公眾的視野中。

　　此外，按照國務院放假規定，2015年國慶節放假從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵消。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日hr369.com工資的200%支付加班工資。計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。除了以上這些假期外，國務院辦公廳最近下發了《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，《意見》鼓勵，有條件的地方和單位夏季周五下午放假，讓員工休息兩天半。

　　拼假方法有兩種

　　如果你有年假，如果你還有個仁慈老板，那么你還可以試試在九、十月拼個長假出來，一起來看看網友如何拼假吧。