試用期應(yīng)該給多少工資？
2013-12-24 | 瑞方人力
試用期應(yīng)該給多少工資？ 根據(jù)《勞動合同法》第二十條和《實(shí)施條例》第十五條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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