社保每月交多少錢　　社保公司交多少

　　“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%；醫療保險單位承擔8%；失業保險單位承擔2%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔。各省市地區承擔比例有所不同。

　　“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各不相同，那是按照個人上年度平均工資做基數按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的8%，效益好的單位可以高些，單位承擔50%。

　　所以社保公司交的比例是：32.5%-35%

　　現行杭州市社會保險費繳費費率規定

　　險種 單位繳費比例 個人繳費比例

　　1 基本養老保險 機關事業單位（統籌） 23% 7%

　　2 機關事業單位（非統）20% 7%

　　3 機關事業單位（臨時工） 20% 8%

　　4 企業 20% （19%）文件還沒找到 8%

　　5 基本醫療保險 機關事業單位（統帳） 15%（6%+9%）2%

　　6 機關事業單位（臨時工） 9%（6%+3%） 不繳費

　　7 企業單位（統籌） 9%（6%+3%） 2%

　　8 退休人員門診統籌一次性啟動資金 上年度杭州市區職工平均工資的15% 不繳費

　　9 重大疾病醫療補助資金 不繳納 3元/月 持有有效期內杭州市困難家庭救助證參保人員免繳

　　10 醫療困難互助救濟資金 不繳納 1元/月 個人自愿繳納

　　11 自繳級離休干部醫療保障費 每月定額收取，年終根據支出補差 不繳費

　　12 市本級機關事業單位子女醫療統籌費 每月定額收取，以支定收 每月定額收取，以支定收

　　13 失業保險 2% 1%（農民合同制職工個人不繳費）

　　14 工傷保險 在0.5%、0.8%、1.2%三個基準費率的基礎上可以浮動0.1%、0.2%，繳費比例從0.4%至1.4%均有可能 不繳費

　　15 生育保險 0.6% 不繳費

　　說明：第8、11、12欄退休人員門診統籌一次性啟動資金、自繳級離休干部醫療保障費、市本級機關事業單位子女醫療統籌費不實行地稅征收，仍由醫保中心負責管理