日前，招商銀行召開(kāi)2014年度股東大會(huì)，以及2015年第一次A股及H股類(lèi)別股東大會(huì)，審議通過(guò)了招行員工持股計(jì)劃。其中，2015年第一批員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象鎖定不超過(guò)8500名核心骨干人員，認(rèn)購(gòu)公司非公開(kāi)發(fā)行股票的價(jià)格為13.80元/股，資金總額不超過(guò)60億元，募集資金用于補(bǔ)充核心一級(jí)資本。

銀行業(yè)“混改”繼續(xù)深入 允許企業(yè)員工持股

招行表示，除了第一批員工持股計(jì)劃，原則上未來(lái)2年每年將推出一期員工持股計(jì)劃，分別為第二期和第三期，資金總額分別不超過(guò)20億元，股票來(lái)源為二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)或認(rèn)購(gòu)非公開(kāi)發(fā)行股票，三期員工持股計(jì)劃資金總額合計(jì)不超過(guò)100億元。

隨著交通銀行混改方案獲批，銀行業(yè)混改大幕正式開(kāi)啟，員工持股計(jì)劃正是混改的重要內(nèi)容之一。

員工持股計(jì)劃因其將核心員工與公司發(fā)展進(jìn)行捆綁，素有“金手銬”之稱。2014年6月，為鼓勵(lì)“允許混合所有制經(jīng)濟(jì)實(shí)行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體”，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在上市公司中開(kāi)展員工持股計(jì)劃試點(diǎn)。此后，超過(guò)130家企業(yè)推出員工持股計(jì)劃。

在金融機(jī)構(gòu)中，民生銀行、中國(guó)平安已于2014年陸續(xù)推出員工持股計(jì)劃，并獲得資本市場(chǎng)肯定。在4月10日公布計(jì)劃草案后的首個(gè)交易日，招行A股漲停，H股上漲約25%。

隨著銀行業(yè)利潤(rùn)增速放緩，金融脫hr369.com媒和利率市場(chǎng)化沖擊加劇，銀行業(yè)負(fù)債成本提升、人才流失等問(wèn)題日益突出，銀行業(yè)務(wù)核心骨干被定向挖角亦屢見(jiàn)不鮮。招行行長(zhǎng)田惠宇表示，盡管面臨一系列問(wèn)題，但中國(guó)銀行業(yè)依然存在巨大的結(jié)構(gòu)性機(jī)會(huì)。在市場(chǎng)變化、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，如何保留核心骨干人員并激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)需要思考的問(wèn)題。

除了員工持股計(jì)劃，混業(yè)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)分拆也已成為銀行業(yè)下一步改革的風(fēng)向標(biāo)。據(jù)了解，目前，光大銀行已著手研究將理財(cái)業(yè)務(wù)拆分，成立獨(dú)立的子公司，以突破傳統(tǒng)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)邊界。