單位不依法為勞動(dòng)者購買社保會(huì)受到什么處罰
2015-04-24 | 瑞方人力
單位不依法為勞動(dòng)者購買社保會(huì)受到什么處罰
“不少單位沒有依法為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。今后出現(xiàn)這種情況，不但要補(bǔ)足應(yīng)交部分，還要向勞動(dòng)者付出經(jīng)濟(jì)賠償。”專家表示，“所謂依法，就是要按時(shí)、足額購買保險(xiǎn)，拖延時(shí)間或金額不足都要賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求解除合同，用人單位要作出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這一規(guī)定，將使企業(yè)越不依法購買社會(huì)保險(xiǎn)，損失越大，成本越高。”
根據(jù)勞動(dòng)合同法，滿半年不滿一年，公司只能是多給你一個(gè)月，一般試用期最長是3個(gè)月，但是你要收集證據(jù)，比如工資條，廠牌等，找公司協(xié)商，未果，可以去勞動(dòng)局告，不過時(shí)間是問題，一般可以補(bǔ)償?shù)?個(gè)月的工資，看自己去把握了，也可以尋求當(dāng)?shù)氐姆稍话闶遣皇召M(fèi)的，
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公司不為員工交社保怎么辦？
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