外來員工和廈門市職工的參保繳費基數是一樣的嗎？
2016-01-15 | 瑞方人力
外來員工和廈門市職工的參保繳費基數是一樣的嗎？
廈門市戶籍職工的“五險”參保繳費基數為該員工上年度月平均工資，其中，養老、醫療和生育保險三項，若職工上年度月平均工資低于上年度“全市社平工資”60%的，以上年度“全市社平工資”的60%為繳費基數，高于上年度“全市社平工資”300%的，以上年度“全市社平工資”的300%為繳費基數；失業、工傷保險的繳費基數不能低于“最低工資”。外來員工中的管理、技術人員可參照本市戶籍職工繳費標準繳納。
外來員工的養老保險、失業保險以本市“最低工資”為繳費基數，醫療保險以上年度“全市社平工資”的60%為繳費基數，工傷保險、生育保險以職工個人上年度月平均工資為繳費基數。且，工傷保險的繳費基數不能低于“最低工資”；生育保險的繳費基數，若職工上年度月平均工資低于上年度“全市社平工資”60%的，以上年度“全市社平工資”的60%為繳費基數，高于上年度“全市社平工資”300%的，以上年度“全市社平工資”的300%為繳費基數。
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