職場專家為有跳槽困惑的職場人提供七條建議，幫助職場人在跳槽前理清思路，從而作出正確判斷。

在跳槽前必須想清楚的七個問題：

1、在沒有作深刻反省的情況下，不要在另外一個工作領域尋求出路

確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。

2、不要盲目追求“熱門”行業，除非這個行業真的很適合你

你不會使勁鉆進你的纖瘦表弟的小衣服里，那為什么你非要在適合他的行業里一展身手呢?那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。

3、不要因為你的朋友干得出色便也想進入他所從事的行業

通過人脈網絡，閱讀和網絡調研來獲取關于你正在考慮的領域的深入信息。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業信息的好方法。

4、不要僅限于你已經了解的可能性

拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練了解和拓展新的職業領域。

5、不要讓金錢成為決定因素

如果你的工作并不適合你，給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業之前賺的錢都不會很多。

6、不要把不滿藏在心里或者試圖一個人改變一切

是時候跟其他人談談心了(也許不該跟你的老板談)。朋友，家人和同事需要知道發生了什么，這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。

7、不要指望職業顧問告訴你該進入哪一行

職業顧問是為你提供建議，幫助你做出決定的人，他們根據你的方向提供建議。他們幫助你尋找埋藏了很久的夢想和才華，但是你需要自己做調查研究，自己做出決定。如果有人說他能告訴你該怎么做，那將是很危險的。