軟件開(kāi)發(fā)一直被認(rèn)為是最苦逼的行業(yè)之一，加班、加班、加班還是加班。本周，CSDN攜手旗下IT技術(shù)人才招聘服務(wù)商Careerfocus推出了“程序人生”中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)者職業(yè)生涯調(diào)查活動(dòng)。活動(dòng)得到了廣大網(wǎng)友們的積極響應(yīng)，目前活動(dòng)還未結(jié)束，我們抽取了第一天參與調(diào)查的上千名開(kāi)發(fā)者數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析。數(shù)據(jù)顯示，有80.61%開(kāi)發(fā)者都不在家鄉(xiāng)工作，69.39%開(kāi)發(fā)者的工作需要加班，福利方面，30.73%開(kāi)發(fā)者沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

80.61%開(kāi)發(fā)者背井離鄉(xiāng)

在前兩年被熱炒了一陣的“逃離北上廣”今年已經(jīng)很少聽(tīng)到，沒(méi)有多少人愿意離開(kāi)家鄉(xiāng)離開(kāi)玩伴離開(kāi)父母選擇一個(gè)陌生的城市工作生活，但是，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)理想、或?yàn)榱烁嘈剿?，也或?yàn)榱似渌恍┰?，每年春?jié)之后，我們依然能夠看到人潮在涌向北上廣。

在之前CSDN舉辦的“2013年中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)者薪資大調(diào)查”活動(dòng)中，北上廣一帶依然是軟件開(kāi)發(fā)者主要聚集地，調(diào)查活動(dòng)參與者占比較高的城市中，北京以23.38%的占比位列第一，上海、深圳和廣州分列二三四，比例分別為12.67%、11.17%和6.48%。

分析目前收到的職業(yè)生涯調(diào)查數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)有80.61%的開(kāi)發(fā)者都不在自己的家鄉(xiāng)工作。無(wú)論中國(guó)還是美國(guó)，IT行業(yè)發(fā)展比較領(lǐng)先的都只有那么幾個(gè)城市，如果希望在這一領(lǐng)域中有所收獲有所成就，不可避免的要背井離鄉(xiāng)。除此之外，開(kāi)發(fā)者家鄉(xiāng)發(fā)展情況也會(huì)影響開(kāi)發(fā)者的選擇，之前在知乎上一位網(wǎng)友曾對(duì)家鄉(xiāng)的“人情社會(huì)”進(jìn)行過(guò)分析，這也是不少北漂、上漂及廣漂離開(kāi)家鄉(xiāng)的原因。

時(shí)間去哪兒了：加班加班還是加班

“時(shí)間都去哪兒了，還沒(méi)好好感受年輕就老了”，王錚亮的這首《時(shí)間都去哪兒了》讓不少聽(tīng)眾不甚唏噓。開(kāi)發(fā)者也一樣，還沒(méi)好好感受大好年華，還沒(méi)好好勾搭妹紙就發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)胡子拉碴了。開(kāi)發(fā)者們的時(shí)間去哪兒了？

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅有30.61%的開(kāi)發(fā)者表示工作不需要加班，在需要加班的開(kāi)發(fā)者中，有25.97%的開(kāi)發(fā)者每天加班時(shí)間小于1小時(shí)，在1小時(shí)與2小時(shí)之間的占24.30%，平均每天加班2小時(shí)以上的開(kāi)發(fā)者占19.11%。

相信在這些加班的開(kāi)發(fā)者中，只有極少一部分是自愿的，大多數(shù)還是被迫加班。軟件開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)特殊的工作，前期趕做需求分析、中期趕項(xiàng)目上線時(shí)間、后期趕修復(fù)Bug。但希望廣大開(kāi)發(fā)者在勤奮工作的過(guò)程中還是保重身體，近兩年不斷有開(kāi)發(fā)者因?yàn)檫B續(xù)工作XX小時(shí)而猝死的報(bào)道出現(xiàn)。

目前不少公司都形成了所謂的加班文化，筆者之前曾了解到，這兩年非?；鸬哪炒旨Z公司最初的工作時(shí)間為7×12+小時(shí)，創(chuàng)業(yè)初期，這樣的拼命有情可原，發(fā)達(dá)之后仍然為6×12這樣的節(jié)奏……

加班除了公司文化之外，也有一些因素源自開(kāi)發(fā)者自身。對(duì)此，筆者建議開(kāi)發(fā)者們學(xué)會(huì)管理時(shí)間，學(xué)會(huì)利用工具提升工作效率。不然，哪有時(shí)間約妹紙啊。

福利：30.73%開(kāi)發(fā)者沒(méi)有年終獎(jiǎng)

日前，紐約時(shí)報(bào)網(wǎng)絡(luò)版對(duì)硅谷幾家科技巨頭的辦公環(huán)境進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)（找負(fù)能量的童鞋請(qǐng)點(diǎn)擊《令人垂涎的互聯(lián)網(wǎng)巨頭辦公環(huán)境大起底》），看來(lái)Google、Facebook及Twitter的辦公室，相信不少人都會(huì)覺(jué)得加班也很愿意。這些只是這些科技巨頭的福利之一，其余的午餐、零食、交通等等諸多福利就不一一列舉了。

而在國(guó)內(nèi)，年終獎(jiǎng)是最常見(jiàn)的福利之一，當(dāng)然，騰訊、阿里巴巴以及百度這樣的巨頭也會(huì)有特別不錯(cuò)的福利。在最初設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，我們的工作人員曾考慮不放年終獎(jiǎng)這一選項(xiàng)的，我們的理解是，有良心的公司都會(huì)有年終獎(jiǎng)的。但調(diào)查數(shù)據(jù)卻讓我們有些吃驚，有31.73%的開(kāi)發(fā)者連年終獎(jiǎng)都木有，其他的福利自然就不用說(shuō)了。對(duì)于這樣的公司，筆者只想說(shuō)：親，趕緊走吧！