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瑞方人力人事代理業(yè)務(wù)助力企業(yè)發(fā)展壯大

2012-12-22 | 瑞方人力

瑞方人力人事代理業(yè)務(wù)助力企業(yè)發(fā)展壯大

        企業(yè)的生存發(fā)展需要不停的擴(kuò)張，向更多更大的城市進(jìn)軍，建立分公司、銷售處或者服務(wù)中心。然而據(jù)瑞方人力了解，在企業(yè)發(fā)展實(shí)施的過(guò)程中，伴隨著很多實(shí)際的困難。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)駐異地市場(chǎng)，需要招聘大量新的員工，以及面對(duì)隨之而來(lái)增加的人事管理事務(wù)。
       在異地注冊(cè)公司，需要經(jīng)過(guò)復(fù)雜的操作過(guò)程。設(shè)立分公司后，公司架構(gòu)改變，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本增加，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)提高；注冊(cè)流程繁瑣，需要安排專人與當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)、人事部門頻繁對(duì)接；最后，注冊(cè)公司為企業(yè)增加了額外負(fù)擔(dān)，影響“輕裝上陣”的戰(zhàn)術(shù)發(fā)揮。但是不注冊(cè)公司的話，企業(yè)就不能在異地招聘員工，并為員工提供相應(yīng)的福利。所以，很多公司盡管發(fā)現(xiàn)了新的商機(jī)，有開拓市場(chǎng)的主觀意愿，卻由于事務(wù)性問(wèn)題選擇等待，甚至最終錯(cuò)失市場(chǎng)，錯(cuò)過(guò)發(fā)展良機(jī)。
       實(shí)際上，對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不一定要在當(dāng)?shù)卦O(shè)立公司才能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的開展。對(duì)于異地市場(chǎng)員工的管理和福利保障，可以選擇當(dāng)?shù)氐娜耸麓頇C(jī)構(gòu)來(lái)妥善解決。瑞方人力的人事代理業(yè)務(wù)，以成都為中心，涵蓋四川省21個(gè)市州至西部地區(qū)重慶、昆明、貴陽(yáng)等各重點(diǎn)城市，并在不斷擴(kuò)展之中。瑞方人力為合作伙伴提供當(dāng)?shù)氐纳绫！⒐e金業(yè)務(wù)辦理，員工工資計(jì)算與發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)等等業(yè)務(wù)，形成完整的人事代理服務(wù)方案，幫助企業(yè)輕松管理異地員工。

       瑞方人力人事代理業(yè)務(wù)內(nèi)容：
       1.代辦社保及理賠：
       社會(huì)保險(xiǎn)開戶/社保卡辦理（社保卡遺失補(bǔ)辦）社保轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納/ 養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/醫(yī)療/生育保險(xiǎn)領(lǐng)取或享受的政策咨詢協(xié)助申領(lǐng)失業(yè)金及工傷保險(xiǎn)賠付；
       員工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)，異地醫(yī)療手續(xù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納年度對(duì)賬次月提供新開社保賬戶繳納情況反饋
       2.代辦住房公積金：
       開戶公積金轉(zhuǎn)入基數(shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納/ 公積金貸款提供指導(dǎo)   公積金支取指導(dǎo)和代辦提取公積金手續(xù)   公積金轉(zhuǎn)出/托管/合并   公積金年度對(duì)賬單   代辦公積金聯(lián)名卡
       增值服務(wù)分批次為入職員工介紹福利政策及享受辦法   協(xié)助代辦退休手續(xù)   提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息及最新頒布的各地政府政策和規(guī)定。
       3.檔案及落戶（應(yīng)屆生）：
       針對(duì)每年招聘應(yīng)屆生的企業(yè)，瑞方人力提供檔案接收、掛靠、管理以及成都落戶等服務(wù)。
       4.其他各種人事手續(xù)：
       依據(jù)檔案出具各類人事證明，提供職稱評(píng)定、公證、工齡審定、退休等各項(xiàng)人事服務(wù)
在當(dāng)今市場(chǎng)高速發(fā)展的時(shí)代，時(shí)機(jī)的把握決定了企業(yè)的命運(yùn)。選擇四川省瑞方人力資源管理有限公司人事代理業(yè)務(wù)，把繁瑣的事務(wù)及擴(kuò)張的風(fēng)險(xiǎn)完美轉(zhuǎn)移。既解決了異地用人的各種難題，又能使管理者輕裝上陣，減少額外事務(wù)負(fù)擔(dān)。抓準(zhǔn)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身的突破。

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