今年四月份領養老退休費的雷女士反映，她只領到600多元養老退休金，而和她一起參加工作一起退休的工友領到的退休費卻有1200多元，如此大的差別，是什么原因呢？經工作人員查詢后了解，雷女士和其工友都是2007年12月從單位離職，而雷女士離職后中斷繳費，養老保險繳費只繳到2007年12月，她的工友從單位離職后，以靈活就業人員的身份繼續繳費直到退休當月。因此雷女士和她工友差了將近8年的繳費年限，所以退休金才會產生這么大的差距。

養老保險待遇核定是按連續繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，并按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時間，也會影響待遇水平。

隨著全區城鎮單位在崗職工平均工資的不斷增長，養老保險中斷時間越長，養老金水平越低。現在很多參保人員會面臨這樣的問題，即工作斷檔沒單位幫交，個人也沒有補繳，其實對于這類人員為避免中斷繳費而影響養老待遇，可以采取的補救措施就是以靈活就業人員的身份在規定的時間內按照每年公布的繳費基數和金額進行繳納，并繳納至法定退休年齡，才能確保養老待遇不受影響。

根據相關文件的規定，靈活就業人員未及時續繳基本醫療保險費的，從欠費之日起停保；用人單位欠繳保費超過三個月的，用人單位職工停保，停保時間從欠費首月的1日起計算；參保人員因各種原因需暫停繳費的，停保時間從辦理停保手續的次月1日起開始計算。無論何種原因停保，停保期間的醫療費用不予報銷。停保超過三個月的，從續保當日起計算90天后才能恢復享受基本醫療保險待遇。醫保欠費或停保將影響醫保待遇，所以參保人員應及時續繳醫保費千萬別中斷繳費，不然突發疾病就醫住院時，就會出現醫保卡用不了，醫療費用不能報銷的現象，影響個人醫保待遇。

特別提醒：之前選擇退休人員逐年繳費的靈活就業人員，按現行政策已不再允許逐年繳費，必須一次性補足25年，未及時辦理一次性退休繳費的人員，醫保卡同樣也無法使用。

【老和醫療保險關系可以轉移接續，累計繳費年限。】

現在的人員工作流動性加大，很多參保人員都放棄了之前繳納的社保，覺得沒有什么用了，回到戶籍所在地以后再重新繳納，其實這樣做是錯誤的。例如小王從20歲至26歲已經在廣州交了6年的社保，如今回到我市沒有辦理轉移社保，家人又重新幫其新參保繳費，這樣無形中少了6年的實際繳費年限。

社會保險退休待遇與繳費年限是掛鉤的，養老和醫療險繳費年限按規定辦理轉移后都是可以累計計算的，因此在不同統籌區有社保繳費記錄的一定要在退休前提前辦理轉移手續銜接起來。但需要注意的是，不能在多地重復繳納社保，重復繳納的個人賬戶可累加，繳費年限和基數不累加。

社保與我們的生活息息相關，大家應該依法行使自己的權利和義務，一定要按時繳納社會保險費以免影響享受待遇的合法權益。如果對政策有不理解的，要及時到社保經辦機構進行咨詢，不要道聽途說。