2月29日，國務院新聞辦公室就就業和社會保障問題舉行新聞發布會。人社部部長尹蔚民在會上介紹：“漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批準后才能向社會廣泛征求意見”，今年肯定會拿出方案?！?/p>

雖說瑞方君離退休還有好多好多年，不該這么關心這個話題，但是，這次將要實施的是漸進式延遲退休，每年延遲的時間會增加，這意味：你現在越年輕，將來退休的時間會越晚。

咱來解讀一下新政策——

第一、哪些人受退休年齡最新規定影響？

如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

1、到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、到2022年，小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

第二、漸進延遲到底怎么漸進？

漸進延遲 每年幾個月

據尹蔚民介紹，延遲退休方案遵循漸進式原則。搞懂如何漸進，就可以大致算出自己何時退休。我們聽聽尹蔚民如何舉例解釋漸進原則：

“5年后你如果是60歲退休，方案實施后，可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個月退休。”

當然這里的“三個月”是舉例，具體每年延遲幾個月，要等最終方案出臺。暫且按三個月計算，可以大概算出各年份退休的年齡，然后也能反推出，當批退休者目前的年齡。

可能最終延遲到65歲

那總不能無限延遲下去吧？未來實施的延遲退休方案，將我們的退休年齡延長至多少歲？

目前各個專家和機構，基本上都建議將男女退休年齡定在65歲。比如：中國社科院2014年發布報告，提出從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

尹蔚民今天明確表示，延遲退休年齡是從適應人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下進行考慮的，發達國家現在基本上退休的年齡都是在60—65歲。

第三、延遲退休什么時候啟動？

會議上尹蔚民透露，將通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。不過，要到2017年才能正式推出具體方案。

因此，“合理年齡”究竟應該是幾歲、每年該推遲多少個月才算“小步慢走”、整個改革又將分多少年完成，這些關鍵問題的最終答案目前仍無法確定。

尹部長還表示，延遲退休方案的實施，還得在很長時間以后……唯一可以確定的是，尹部長給出了延遲退休方案出臺的時間表：

延遲退休方案在2017年推出，最早2022年開始實施。

第四、養老金待遇是不是會降低？

對于延遲退休，當前公眾關注的焦點還集中于養老金待遇。對此，人社部新聞發言人李忠表示，2014年以來，受多重因素影響，當期養老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養老金待遇水平連續上調，基金支出增加；人口老齡化效應逐步顯現，參保人員中退休人數增速高于繳費人數；部分地區撫養比較高，負擔較重。

不過，從養老保險基金收入支出情況看，2015年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數省份基金累計結余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體平穩，能夠確保當期養老保險待遇支付。目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份，將繼續加大中央財政補助力度。另外，五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社?；鹆Χ?，養老金應該會有保障。

第五、我國現行退休年齡什么政策？

1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休；女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

2、在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休；女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

3、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男性60歲退休；女性55歲退休。

第六、男女是同齡退休還是仍然進行區分？

“去年超過60歲以上的老人已經達到了2.2億，占比已經超過了16%?！币得癖硎荆瑹o論是從開發人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整，這也是世界各國通行做法。

按照我國現行的相關政策，機關男干部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機關女干部退休年齡為55歲。同時，退休時男女工人必須工齡滿10年。

延遲退休方案最終會如何實行，哪些人首當其沖?尹蔚民也明確表示，實施延退，將區別對待不同群體。“根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施?！币得裾f。

2015年，中組部、人社部聯合發文，將正、副處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡延長至60歲。