自2015年年初李克強總理在政府工作報告中提出互聯(lián)網(wǎng)＋概念后，互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)成為一種商業(yè)思維方式，滲透到企業(yè)運營管理的整個鏈條當(dāng)中。易才集團主辦的第十屆新人力高峰論壇就是在這一大時代背景下孕育而成，并誠邀行業(yè)精英共同探討互聯(lián)網(wǎng)+時代人才管理新思考。10月23日，新人力高峰論壇-北京站將在北京悠唐皇冠假日酒店盛大開幕。屆時將有近1000位的政府專家、企業(yè)高管、業(yè)界專家及學(xué)者等參加此次論壇，北京站必將帶來行業(yè)熱議，引爆HR行業(yè)眼球。

熱議互聯(lián)網(wǎng)+時代人才管理新思考  2015北京新人力高峰論壇即將召開

看點一：高水平嘉賓蒞臨演講，內(nèi)容實戰(zhàn)性強

北京論壇演講嘉賓陣容強大，有來自各行各業(yè)的眾多HR管理人員和專家，其中多位管理人員有在LinkedIn（領(lǐng)英）、京東、鳳凰網(wǎng)、搜狐、新浪等多家互聯(lián)網(wǎng)機構(gòu)工作經(jīng)歷，更有來自普華永道、美世咨詢、民生置業(yè)等多家機構(gòu)的專家。

據(jù)了解，中國社會科學(xué)院財政稅收研究中心張斌秘書長將在北京論壇上發(fā)布《中國勞務(wù)派遣人員工資與稅費負擔(dān)研究報告》。據(jù)悉，該報告是業(yè)界較先研究這一領(lǐng)域的研究報告。

北京站嘉賓演講主題也緊緊鎖定在對“互聯(lián)網(wǎng)+時代人才管理”的新思考上。京東大學(xué)馬成功校長將從“互聯(lián)網(wǎng)+時代的組織重塑”角度，結(jié)合京東人才管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，傳道授惑。全球知名職場社交平臺LinkedIn戰(zhàn)略業(yè)務(wù)總經(jīng)理林華，將從“互聯(lián)網(wǎng)與社交媒體時代的人才戰(zhàn)略變革——基于大數(shù)據(jù)的社交招聘”講述互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)在招聘中的新應(yīng)用帶來的變革。

看點二：論壇內(nèi)容緊緊聚焦“互聯(lián)網(wǎng)+人才管理”

“互聯(lián)網(wǎng)+時代人才管理新思考”這個理念切實貫徹第十屆新人力高峰論壇始終。從剛剛結(jié)束的幾站活動中可以看出，“互聯(lián)網(wǎng)+人才管理”已經(jīng)成為用人單位最關(guān)注的趨勢性話題，而且用戶要求實踐性強、注重理論和應(yīng)用結(jié)合、既有高屋建瓴的最前瞻思想，又有一線管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享。

在即將召開的北京論壇上，北京市勞動和社會保障協(xié)會副秘書長徐樹理將圍繞新勞動法與大家分享《新法下勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢與管理風(fēng)險控制》。互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來，對企業(yè)人力資源及其管理產(chǎn)生了深刻的影響，面對這一挑戰(zhàn)，鳳凰網(wǎng)CHO李琳將會就《互聯(lián)網(wǎng)+浪潮下，HR如何助力組織轉(zhuǎn)型與變革》發(fā)表自己的看法，普華永道人才與變革管理咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)董羿君將就《互聯(lián)網(wǎng)時代下的靈活組織架構(gòu)》闡述觀點，而美世大中華區(qū)合伙人、華北地區(qū)信息咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)蘇蕾也會告訴大家如何做好《核心人才的保留與激勵》。此外，論壇主講內(nèi)容還涉及《傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)過程中的組織與人才發(fā)展》、《如何打造一支傳統(tǒng)企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)的團隊》等等，全部圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+時代人才管理新思考”主題展開。

屆時，北京論壇活動上，還將舉行“2015最佳雇主獎”頒獎活動，敬請期待。

互聯(lián)網(wǎng)+時代，人力資源管理如何戰(zhàn)略變革？應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)+浪潮，企業(yè)組織如何進行組織重塑？HR如何助力組織轉(zhuǎn)型與變革？傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)組織與人才又將如何發(fā)展？這些擺在當(dāng)下眾多企業(yè)面對的人才管理新問題，將在10月23日“互聯(lián)網(wǎng)+時代人才管理新思考”北京新人力高峰論壇上逐一揭曉。